فعال حقوق بشر و محیط زیست دلنوشته ها دكتر محمد علی هالو

به سرزمین پادشاه دكتر هالو خوش آمدید... درد نیوز

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-11:51 ب.ظ


ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

18سرلشکر ایران + عکس

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-11:50 ب.ظ


ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

ایرانیان در زمان ظهور

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-11:45 ب.ظ


ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

نگاه قرآن به فقر و فقیران.. نوشته اسماعیل اسدی دارستانی فعال حقوق بشر و محیط زیست

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-11:44 ب.ظ


ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

نخستین بیانیه حقوق بشر

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-11:42 ب.ظ

منشور کوروش

استوانهٔ کوروش بزرگ یا منشور حقوق بشر کوروش لوحی از گل پخته است که در سال ۵۳۸ پیش از میلاد به فرمان کوروش بزرگ هخامنشی پادشاه و بنیانگذار شاهنشاهی هخامنشی نگاشته شده‌است.

نیمهٔ نخست این لوح از زبان رویدادنگاران بابلی و نیمهٔ پایانی آن سخنان و دستورهای کورش به زبان و خط میخی اکدی (بابلی نو) نوشته شده‌است. این استوانه در سال ۱۲۵۸ خورشیدی/ ۱۸۷۹ میلادی در نیایشگاه اِسَگیله (معبد مردوک، خدای بزرگ بابلی) در شهر بابل باستانی پیدا شده و در موزه بریتانیا در شهر لندن نگهداری می‌شود.[۱] این منشور یکی از بزرگترین نشانه‌های روحیهٔ بردباری در فرهنگ ایرانی است.

پیداسازی منشور کوروش
در سال ۱۲۵۹ خورشیدی/ ۱۸۷۹ میلادی به هنگام کاوش‌های باستان‌شناسی گروه بریتانیایی در محوطهٔ باستانی بابل در بین‌النهرین (میان‌رودان)، هرمزد رسام، باستان‌شناس بریتانیایی آسوری‌تبار، استوانهٔ گلی‌ای را یافت که شامل نوشته‌هایی به خط میخی بود.

جنس این استوانه کوروش از گل رس است، ۲۲٫۵ سانتی‌متر طول و ۱۱ سانتی‌متر عرض دارد و دور تا دور آن ۴۵ سطر (به جز بخش‌های تخریب‌شده) به خط و زبان اکدی (بابلی نو) نوشته شده‌است. بررسی‌های بعدی نشان داد که نوشته‌های استوانه در سال ۵۳۸ پیش از میلاد به فرمان کوروش بزرگ پس از شکست دادن نبونید و تصرف کشور بابل، نوشته شده‌است.

این اثر در نیایشگاه اِسَگیله (معبد مردوک) در شهر بابل قرار داده شده بود. در حال حاضر این لوح سفالین استوانه‌ای در بخش «ایران باستان» در موزه بریتانیا نگهداری می‌شود. از سوی دیگر، در سال ۱۳۷۵ آشکار شد که بخشی از یک لوحه استوانه‌ای که آن را متعلق به نبونید پادشاه بابل می‌دانستند، در حقیقت پاره‌ای از استوانهٔ کوروش بزرگ، از سطرهای ۳۶ تا ۴۳ است.

پس از این آگاهی، این پاره از لوح استوانه‌ای که در دانشگاه ییل (Yale) در آمریکا نگهداری می‌شد، به موزه بریتانیا در لندن انتقال داده شد و به استوانهٔ اصلی پیوست گردید. پژوهش‌های زبان‌شناسی روی دو قطعه استخوان فسیل شدهٔ اسب که در موزهٔ شهر ممنوعه در چین نگهداری می‌شوند، منجر به شناسایی نسخهٔ چینی منشور کورش شد. قدمت این استخوان‌ها به دورهٔ سلطنت هخامنشیان بازمی‌گردد.

منشور کوروش,استوانهٔ کوروش,منشور حقوق بشر کوروش,متن استوانه کوروش

ساخت منشور کوروش
کوروش بزرگ، بنیان‌گذار پادشاهی ایران و آغازگر سلسلهٔ هخامنشیان، پس از تسخیر بابل، در بابل بر تخت پادشاهی نشست و ادیان بومی را آزاد اعلام کرد. برای جلب محبت مردم میانرودان (بین‌النهرین)، مردوک که بزرگترین خدای بابل بود را به رسمیت شناخته، او را نیایش کرد و سپاس گفت. او هیچ گروه انسانی را به بردگی نگرفت و سپاهیانش را از تجاوز به مال و جان رعایا بازداشت.

او تمامی کسانی را که به اسارت به بابل آورده شده بودند گرد هم آورد و منزلگاه آنها را به ایشان بازگرداند. کوروش همچنین قوم یهود را نیز از اسارت و بیگاری در بابل آزاد کرد. به دستور کوروش، شرح وقایع و دستورهای وی روی یک لوح استوانه‌ای سفالین نگاشته شد و در معبد مردوک قرار گرفت.

استوانه کوروش
استوانه کوروش، استوانه ناقص از جنس خاک رس است که با ۳۵ خط حکاکی شده به زبان آکدی توسط هرمزد رسام در حفاری منطقه معبد مردوک در سال ۱۸۷۹ در بابل کشف گردید. تکه دوم که شامل خط‌های ۳۶ تا ۴۵ می‌شود، در کلکسیون بابلی دانشگاه ییل توسط برگر پیدا شد. حکاکی کلی گرچه در آخر ناکامل ماند، شامل ۴۵ خط شد که سه سطر اول تقریباً به طور کامل شکسته‌اند(قابل خواندن نیستند).
متن حاوی روایتی از فتح بابل توسط کورش در ۵۳۹ پ. م. است و با گفتاری از مردوخ ایزد بابلی در مورد جنایت‌های نبونعید، آخرین پادشاه کلدانی، آغاز می‌شود (سطرهای ۴-۸). در ادامه روایتی از جستجوی مردوخ برای یافتن پادشاه شایسته، انتساب کورش به حکمرانی تمام جهان، و عاملیت او در فتح بابل بدون جنگ آورده می‌شود (سطرهای ۹-۱۹).

سپس کورش، با لحن اول شخص، القاب و نسب خود را برمی‌شمرد (سطرهای ۲۰-۲۲) و اعلام می‌کند که صلح کشور را تضمین کرده (سطرهای ۲۲-۲۶) که به موجب آن او و پسرش کمبوجیه مشمول رحمت مردوخ شده‌اند (سطرهای ۲۶-۳۰). او بازسازی معبد، که در دوران زمامداری نبونعید به فراموشی سپرده شده بود، و اجازه‌اش به تبعیدشدگان مبنی بر بازگشت به میهن‌شان را توصیف می‌کند (سطرهای ۳۰-۳۶). در پایان پادشاه بازسازی دفاع شهر بابل را توصیف کرده (سطرهای ۳۶-۴۳) و گزارش می‌کند که به هنگام بازسازی کتیبه‌ای از آشوربانیپال را دید.(سطرهای ۴۳-۴۵)
در حقیقت متن توسط کاهنان مردوخ با تقلیدی از متون کهن نئو-آشوری، به ویژه کتیبه‌های آشوربانیپال نوشته‌شده در بابل، نوشته‌شده‌است. بنابراین، استوانه ساختی به شیوه معمول کتیبه‌های میانرودان دارد و به‌عنوان پی دیوارهای بابل برای یادبود بازسازی‌های کورش در آنجا گذاشته‌شده‌است.

منشور کوروش,استوانهٔ کوروش,منشور حقوق بشر کوروش,متن استوانه کوروش

نخستین بیانیه حقوق بشر
از طرف بسیاری این سند به عنوان نخستین منشور حقوق بشر شناخته می‌شود در سال ۱۹۷۱ میلادی، سازمان ملل آن را به شش زبان رسمی سازمان منتشر کرد و بدلی از این منشور در مقر سازمان ملل متحد در شهر نیویورک نگهداری می‌شود.

موزه بریتانیا یا بریتیش میوزیوم این سند را نخستین بیانیه حقوق بشر می خواندو همینطور بان کی مون، دبیر کل سازمان ملل متحد، در جریان سفر به تهران، رسما از استوانه کورش به عنوان نخستین بیانیه حقوق بشر یاد کرد و آن را مایه افتخار ایرانیان دانست.

در این لوح استوانه‌ای، کوروش پس از معرفی خود و دودمانش و شرح مختصر فتح بابل، می‌گوید که تمام دستاوردهایش را با کمک و رضایت مردوک خدای بابلی به انجام رسانده‌است. وی سپس بیان می‌کند که چگونه آرامش و صلح را برای مردم بابل و سومر و دیگر کشورها به ارمغان آورده، و پیکر خدایانی که نبونید از نیایشگاه‌های مختلف برداشته و در بابل گردآوری کرده بوده را به نیایشگاه‌های اصلی آنها برگردانده‌است. پس از آن، کوروش بزرگ می‌گوید که چگونه نیایشگاه‌های ویران‌شده را از نو ساخته و مردمی را که اسیر پادشاه‌های بابل بودند به میهن‌شان برگردانده‌است. در این نوشته اشارهٔ مستقیمی به آزادی قوم یهود از اسارت بابلیان نشده، اما با مطالعه و پژوهش منابع تاریخی مشخص شده‌است که آزادی یهودیان بخشی از سیاست کوروش پس از فتح بابل بوده‌است.




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

اعلامیه جهانی حقوق بشر

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-11:34 ب.ظ


ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

صلح چیست و چگونه صورت می‌گیرد؟

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-11:32 ب.ظ


ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

وصیت نامه شهید جانباز حاج اسدالله اسدی دارستانی

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-11:27 ب.ظ



ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

اعتصاب رونامه نگار اولین وبلاگ نویس ایرانی ،فعال حقوق بشر و مدیر مسول سایت درد نیوز اعتراض به وزیر ارشاد و بنیاد شهید كشور

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-11:26 ب.ظ



ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

یك بام و چند هوا در آستارا

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-09:41 ب.ظ

یك بام  و دو هوا در آستارا   http://astarat.mihanblog.com/
جالب است  مثل اینکه در آستارا و مدیر وجود ندارد...   مدیرکل گمرک آستارا چهار ماه است غزل شده و ناظر گمرکات گیلان با حفظ سمت سر پرست است و یعنی در این گمرک یک کارمند نیست مدیر شود با مدیر کلی هم ارثی است  طبق قانون هم این کار خلاق است..  و دومین : سه سال است اداره اوقاف آستارا تاسیس شده  است معاون اداره اوقاف تالش با حفظ سمت  ریس اداره اوقاف آستارا سه سال طبق دستور اوقاف گیلان  سه روز  مهدوی در آستارا  و سه روز در تالش نذیر است .....   سوالم این است وی چطور این دو را اداره می کند سوال دیگر  اینکه  طبق قانون  خدمات کشوری این جرم است ..... سپردن دو مدیریت به یک نفر آیا  سازمان بازرسی کل کشور  و نظارت اینهارا نمی بیند..... خیلی تخلفات دیگر توسط دولت در گیلان بخصوص آستارا  است  که بخاطر مصالح و نمی نویسم  وقتی دولت قانون شکنی می کند از مردم چه انتظار... بعد می گویند    جوانان تحصیل کرده آستارا بیکار هستند....  یا در یکی از سازمانها در آستارا فرد چند سال استخدام شده حقوق  می گیرد  اما سر کار نمی رود...   یا چند معلمی هستتد هر بار خود به نناینده مجلس  وصل می کنند فرقی نمی کند ..... همین آستارا با اسناد و مدارک می نویسم   قبلا هم نوشتم  همسر سه مسول بومی و غیر بومی  چهار سال باهماهنگی نماینده وقت   دوره هستم  در مدرسهایمسولیت داشتند اما سر کار نمیرفتند دو نفر از مدیران غیر بومی رفتند..... و حالا هم چندین معلم  از جمله یک معلم   در مد رسه ای  حکمش معاون مدرسه است چهارسال است کلا مدرسه نمی رود  و در مغازه اش کار می کند ودر سر کار با هماهنگی نماینده وقت حاضر زده می شود از مورد ها در آموزش و پرورش و برخی از ادارات زیاد است.... یا در یک اداره  کارمندی در آستارا   دیوانه رسمی و بیمار روانی  است      شغل سازمانی بوی دادند و حقوق می گیرد  و حتی یک اتاق رسمی دار د  اما رسما شغلی در اداره ندارد .... بعلت بیماری روانی  یک اتاق در اختیار وی است فقط ساعت اداری  می آید می نشنید و می رود .....  دکتر هم وی را کار افتاده نزده  وی فیلم بازی می کند  سالهاست کار نمی کند . .و از این موارد زیاد است در آستارا .... و ریس اسبق اداره ای   حساس فقط یک وام  که از بانک های خصوصی  گرفته   هر ماه یک میلیون  و دویست تومان  قسطش  بود به مسئولان نوشتم .....و موارد از جمله زمین  خواری و......   کسی نگفت این آقا که قبل از آمدن به آستارا  چهارسال پیش حتی یک دو چرخه نداشت از کجا  آورده است .... یا  بعداز انتخابات  چهار ریس  اداره غزل و نصب  شدند   ای کاش  غزل و نصب روسا  بعداز شروع بکار  نماینده  منتخب  انجام می شد   چون وقتی  وی  شروع بکند با رایزنی استانی  تمام روسای  ادارات را عوض خواهد  کرد و.... .  موارد تخلف زیاد است   یا فردیرکه قبلا به اعدام محکوم شده بود  و بعدا حبس ابد و راه باز زندانی بود  دلال رسمی  ادارات و ثبت و... راه  و.... است خرس چپ و راست می رود بااینکه اموالش مصادره شده بود با  دلالی  اداری  تمام ادارات  چندین اما کن تجاری و آپارتمان و هکتارها زمین در چهار سال ازسرگرفته است ..... یا قبل از جوانی رای همراه  زنش با سه کیلو  دستگیر شدند با چند روز بازداشت   همین دلال  اداری  با پول  کلا پرونده مواد مخدر این زوج را پاک کرد و آزاد شدند دوباره در تعطیلات به قاچاق مواد مخدر مشغول هستند....     موارد زیاد  است با سند و مدرک   دارم  بخصوص ثبت و اسناد و اداره راه   ...داین دلال می کند   من تعجب هستم  یعنی ارگانها و سازمانهای نظارتی  موارد را نمی بینند      astaranews1.ir      dardnews.ir
http://astarat.mihanblog.com/



داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

مگر آستارا آزمایشگاه مدیریت است نوشته دكتر محمد علی هالو

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-09:10 ب.ظ

مگر آستارا آزمایشگاه مدیریت است  نوشته  دكتر محمد علی هالو  http://astarat.mihanblog.com/
 هنوز نماینده منتخب  به مجلس نرفته است  و هنوز  اعتبار اصلی را كه با رای  نمایندگان مجلس باید انجام نشده یعنی رسما نماینده دوره دهم نیست
 با كمال تعجب می بینم مدیران ادارات بدون اینكه به لیاقت یا .. وی نگاه شود عزل  و فورا سر پرست معرفی  می شود  حرف ما و مقصود ما
 با یك مربی و استاد ورزشی ملی استاد كشتی  و ورزشكار جوان  و فعال سیاسی  آرمین ساسانیان است  وی چند ماه پیش بعنوان  سر پرست
اداره ورزش و جوانان منصو ب شد  قبلا ریس هنرستان دولتی آستارا بود .
با كمال تعجب با اینكه وی در  مدیریت جدید  كار نامه خوبی داشت و سوابق زیادی در امر ورزش داشت چون مربی واستاد   كستی بود و سالها  بغیر از معلمی  بعنوان  پیسوت كشتی  فعالیت دارد و كسی نیست دراستان گیلان و استارا با اسم این ورزشكار پیسكوت آستارا  و معلم دلسوز  و كاردان و فعال سیاسی  آشنا نباشد .
و در مدت چند ماه مدیریت بعنوان مدیر اداره ورزش و جوانان آستارا كارنامه مدیریتی عالی داشت  بدون هیچ تخلفی یا ضعف مدیریت و نارضایتی بعداز اینكه نماینده منتخب انتخاب شد  فورا وی عزل  شد و فردی از اداره كل ورزش گیلان منصوب شد  و سوال ما این است   نماینده منتخب آستارا و مدیران گیلان استارا آزمایشگاه
مدیریت نیست مدیران كه با سرمایه بیت المال تجربه كسب می كنند یك شبه عزل و نصب می شوند بدون اینكه ضعف مدیریت یا تخلف داشته باشند  از جمله آرمین ساسانیان كه از ورزشكاران و كشتی گیران پیسكوت  گیلان است .... فقط این را بگویم آقای  محترم آستارا  آزمایشگاه دمدیریت نیست . و اما


بدیهی است در انتخاب مسؤول باید به آن صفات توجه داشت، افرادی که از ویژگیهای بیشتری برخوردارند، در اولویت قرار دارند؛ لکن چند نکته ی کلیدی و مهم در این جا وجود دارد که باید بیان شود:

1) امتحان
برای اعتماد به افراد و انتخاب برای مدیر اداره  قبل از هر چیز باید آنان را مورد آزمایش قرار داد، بدین معنا که اگر آشنایی کاملی با شیوه عملکرد او نباشد، باید مسؤولیت مشابهی در قسمتهای پایین سازمان به او واگذار شود و دقیقاً عملکرد او را بررسی کرد. هنگام بررسی باید در نظر داشت که نقاط ضعفی که در مسؤولیت پایین بروز می دهد، با واگذاری مسؤولیت بالاتر نمود بیشتری خواهد داشت. اگر نتیجه آزمایش به طور نسبی مثبت بود، می توان او را در مسؤولیت پیش بینی شده به کار گرفت.
در این مورد توجه شما را به جملاتی از امیرالمؤمنین علی (علیه السلام) جلب می نمایم:
الرکون الی الدنیا مع ما تعاین منها جهل و التقصیر فی حسن العمل اذا و ثقت بالثواب علیه غبن و الطمانینة الی کل احد قبل الاختبار له عجز؛ (1)
اعتماد به دنیا با آنچه با چشم خود (از تحولات آن) مشاهده کنی، جهل ونادانی است و کوتاهی در حسن عمل با این که اطمینان به پاداش داری، غبن و خسارت است و اطمینان به هر کسی قبل از آزمایش و امتحان او دلیل عجز و ناتوانی است.
باز هم آن حضرت به مالک اشتر در این باره می فرماید:
ثم انظر فی امور عمالک فاستعملهم اختباراً و لا تولهم محاباةً و اثرةً؛ (2)
سپس در کارهای کارمندانت بنگر و آنها را با آزمایش و امتحان به کار وادار و از روی میل و استبداد آنها را به کار وا ندار.

2) تناسب ویژگیهای فرد و مسؤولیت   http://astarat.mihanblog.com/
مسأله ای که باید در این آزمون دقیقاً به آن توجه داشت، آن است که روحیات و صفات افراد با عنایت به مسؤولیت پیش بینی شده بررسی گردد. فردی که برای امور مالی در نظر گرفته شده است، خصلتهایی نیاز دارد که افراد روابط عمومی ندارند و کسانی که با زنان و دختران ارتباط کاری دارند، نیاز به ویژگیهای خاص دیگر دارند و مسؤول تدارکات به ویژگیهای دیگر.
امیرالمؤمنین علی (علیه السلام) برای مسؤولان با توجه به مسؤولیت آنان صفاتی را ذکر می کند که باید در هنگام انتخاب مورد توجه قرار گیرد؛ از باب نمونه برای فرمانده لشکر خیرخواهی و دلسوزی برای دین خدا و پیامبر (صلی الله علیه و آله و سلم) و امام (علیه السلام) لازم شمرده شده و برای فرماندهان جزء محبت به لشکریان، برای مسؤول نامه های سری پاک خوئی و برای رسیدگی به بیچارگان تواضع و فروتنی از صفات مورد نیاز قلمداد گردیده است.
ما در قرآن مجید می بینیم که حضرت «یوسف» خود را برای مسؤولیت خزانه داری معرفی می نماید، سپس به دو صفت از صفات خود اشاره می کند که انجام مسؤولیت خزانه داری به آن صفات بستگی دارد. حضرت «یوسف» نمی گوید من زیبا هستم و یا زور زیاد دارم و امثال این سخنان، بلکه می فرماید:
قال اجعلنی علی خزائن الارض إنی حفیظ علیم؛ (3)
(حضرت یوسف) گفت: مرا سرپرست خزائن سرزمین (مصر) قرار ده که نگهدارنده و آگاهم.
در این جا حضرت یوسف (علیه السلام) تصریح به دو صفت می کند که برای تصدی این پست، مهم است: یکی امانتداری و دیگری آگاهی.
از این مسأله به خوبی روشن می شود که افراد باید با توجه به پستی که برای آنان در نظر گرفته شده، دارای خصلتهای مناسب باشند.

3) رعایت ویژگیهای لازم برای مدیریت
الف- تجربه و پاکی: غیر از آن که فرد باید صلاحیت داشته باشد تا مورد اعتماد قرار گیرد و مسؤولیتی به او واگذار شود، مسائل دیگری هم باید مدنظر باشد که از جمله آنها «تجربه» است. هر چه فرد دارای تجربه یبیشتری باشد، بهتر می تواند سازمان را در کوران حوادث رهبری کند.
حضرت علی (علیه السلام) می فرماید:
و توخ منهم اهل التجربة و الحیاء؛ (4)
و از میان آنها افرادی که با تجربه تر و پاکترند برگزین.
در این قسمت، باید توجه داشت که افراد با تجربه اگر ناپاک باشند، بسیار خطرناکترند.
ب- از خانواده ی صالح: یکی دیگر از ملاکهای شناخت نیروهای مفید، خانواده ی آنها می باشد. افرادی که از خانواده های غیر صالح باشند، بسیار کم اتفاق می افتد که خود، افراد مطمئنی باشند، زیرا هم خانواده در شکل دادن شخصیت فرد مؤثر است و هم فرد در شکل دادن شخصیت خانواده، از این رو با بررسی خانواده می توان در اکثر موارد فرد را شناخت همانگونه که غالباً از رفتار زنان می توان به روحیه و شخصیت شوهران پی برد.
علی (علیه السلام) در ادامه می فرماید:
من اهل البیونات الصاحة؛ (5)
[کسانی را انتخاب کن که] از خانواده های پاک باشند.
در خور یاد آوری است که خانواده در این جا صرفاً به زن و فرزند اطلاق نمی شود، بلکه پدر و مادر و اقوام نزدیک هم بخشی از خانواده به حساب می آیند.
پ) سابقه دینداری: یکی دیگر از صفات بسیار مهم در مسؤولان، پیشگامی آنان در اسلام است. در این جا لازم است چند نکته مورد توجه قرار گیرد تا مقصود از سابقه دینداری روشن شود:
- حضور افراد بی ایمان در مجموعه های اداری.
- واگذاری مسؤولیتها به افراد بی ایمان.
- مسؤولیت و سابقه دینداری.
اولاً: در مورد حضور افراد غیر معتقد به اسلام در سازمانها باید دانست حضور آنان زمینه را برای فتنه انگیزی و سمپاشیهای دشمنان دین فراهم می سازد و مشکلات زیادی رابه دنبال خواهد داشت.
استفاده از این افراد در سازمانها از خطاهای بزرگ به شمار می آید، زیرا آنان در حساسترین زمان، مسلمانان سست و ضعیف را با خود همراه می کنند و همانند ماری در آستین، آن چنان بر پیکره ی نظام اسلامی و مدیران مسلمان ضربه می زنند که حتی تصور آن هم بسیار مشکل است؛ قرآن مجید می فرماید:
لو خرجوا فیکم ما زادوکم إلا خبالاً و لاوضعوا خلالکم یبغونکم الفتنة و فیکم سماعون لهم و الله علیم بالظالمین؛ (6)
اگر همراه شما (به سوی جهاد) خارج می شدند، چیزی جز اضطراب و تردید به شما نمی افزودند و به سرعت در بین شما رخنه می کردند و در حق شما فتنه انگیزی (و ایجاد تفرقه و نفاق) می کردند و در میان شما افرادی (سست و ضعیف) هستند که بسیار از آنها پذیرا می باشند و خداوند از ظالمان با خبر است.
ثانیاً: واگذاری مسؤولیت اداره مؤمنان به کفار از مسائلی است که خلاف قرآن بوده و کسی حق ندارد کافری را بر مؤمنی مسلط سازد؛ قرآن مجید می فرماید:
و لن یجعل الله للکافرین علی المؤمنین سبیلاً؛ (7)
خداوند هرگز برای کافران نسبت به مؤمنان راه تسلطی قرار نداده است.  http://astarat.mihanblog.com/
اگر خداوند راه تسلطی برای کافران قرار نداده است، کسانی که به خدا ایمان دارند، نباید با واگذاری مسؤولیتها به این افراد، آنان را بر مردم مسلمان مسلط کنند.
ثالثاً: سابقه دینداری برای مسؤولان به معنای این نیست که فقط با ایمان باشند بلکه لازم است از بین مسلمانها افرادی انتخاب شوند که سابقه دینداری آنان زیاد بوده و در بین افراد دیندار، رشد کرده باشند و با فرهنگ انسانهای مؤمن خو گرفته و اخلاقیات اسلامی در جان آنان نشسته باشد.
در این مورد علی (علیه السلام) چنین می فرماید:
والقدم فی الإسلام المتقدمة؛ (8)
(کسانی را برگزین) که در اسلام پیشگام ترند.
امروز بر مدیران مؤمن لازم است برای به کارگیری افراد در پستهای کلیدی کشور، سوابق ایمانی و انقلابی افراد را به عنوان یک شاخص مهم مد نظر داشته باشند.
در ادامه، امیرالمؤمنین علی (علیه السلام) علت بر شمردن این ویژگیها را چنین بیان می فرماید:
فإنهم اکرم اخلاقاً و أصح اعراضاً و اقل فی المطامع اشراقاً و ابلغ فی عواقب الامور نظراً؛ (9)
زیرا اخلاق آنها بهتر و خانواده آنها پاکترند و همچنین کم طمعتر و در سنجش عواقب کارها بیناترند.
ت- نشاط کاری: کسانی که برای کار و مسؤولیت انتخاب می شوند، باید درای نشاط بوده و از کسالت و منفی بافی و بی تحرکی دور باشند. افراد خمود اگر توانستند پستی را اشغال کنند، آن چنان مفاسدی به بار خواهند آورد که از حد بیرون است. اینان اگر مدیریت کارخانه و یا مؤسسه ای تولیدی را به عهده گیرند، آن جا را به ور شکستگی خواهند کشاند و به زودی ضعف آنان بر ملا خواهد شد، اما اگر در پستهای دولتی قرار گرفتند، سازمان را بیچاره کرده، با توجیه های بی سروته، خود را محق جلوه می دهند. از همه مهمتر آن که این افراد هرگز حاضر به کناره گیری از کار نیستند، این جاست که باید منتظر بود مدیری قاطع و توانا مسئولیت کارها را عهده دار شود تا این افراد را به کنار زند.
علی (علیه السلام) می فرماید:
لاتتکل فی امورک علی کسلان؛ (10)
بر انسانهای کسل (11) در کارهایت تکیه نکن.
امام صادق (علیه السلام) می فرماید:
لاتستعن بکسلان و لاتستشیرن عاجزاً؛ (12)
از افراد کاهل و ناتوان کمک مخواه و از انسانهای عاجز طلب مشورت مکن.

انتصاب افراد نالایق
چون مقامها و منصبها در نظام اسلامی ودیعه ای الهی است، باید به دست بهترین افراد سپرده شود؛ از این رو اگر کسی به ریاست جایی منصوب گردید، در حالی که افراد بهتری در بین آنها وجود دارند، به این ودیعه الهی خیانت شده است.
در این باره روایتی از «ابن عباس» نقل شده است که پیامبر خدا فرمود:
من استعمل غلاماً فی عصابة فیها من هو ارضی لله منه فقد خان الله؛ (13)
کسی که جوانی را به حکومت جمعی بگمارد، در حالی که فردی در بین آن جمع وجود دارد که بیشتر مورد رضای خداست، به خداوند خیانت کرده است.
برخی از مدیران حاضرند به یک چنین خیانت بزرگی دست زده، افراد بی کفایت را در منصبها و مسؤولیتها منصوب نمایند، زیرا این افراد گرچه از فکر درست و دقیقی برخوردار نیستند، ولی به علت اطاعت بیش از حد و چرب زبانی به راحتی در قلوب مدیران راه می یابند و زمینه ترقی خود را فراهم می کنند.
مدیرانی که ضعیفند به افرادی که دارای خصلتهای یاد شده می باشند، بیشتر تمایل دارند تا به کسانی که دارای فکر قوی بوده و مشکلات را می فهمند، راه حل می دهند و موجب سرعت در رسیدن به اهداف سازمانی می شوند؛ البته این بدان جهت نیست که مدیران به پویایی و تحرک در سازمان خود تمایل نداشته باشند، زیرا غالباً برای «خود نمایی» هم که باشد به پویایی سازمان علاقه مندند، بلکه از آن جهت است که از بروز و شکوفایی استعداد افراد قوی بیمناک بوده، ترس آن دارند که جایشان را بگیرند.
از این رو به جرأت می توان گفت که غالباً ضعف و قدرت افرادی که در پستها و مسؤولیتها به کار گرفته می شوند، نمایانگر ویژگیهای مسؤول مافوق آنان است؛
علی (علیه السلام) می فرماید:
من استعان بالضعیف ابان عن ضعفه؛ (14)
کسی که از افراد ضعیف کمک بخواهد، ضعف خود را آشکار کرده است.
حال اگر کسی بدون داشتن کفایت و لیاقت به عللی موقعیتهای بالایی را اشغال کند، باید بداند که پس از چندی ناتوانی اش آشکار می شود و سرانجام واژگون خواهد شد؛ علی (علیه السلام) می فرماید:
من رفع بلا کفایة وضع بلاجنایة؛ (15)
کسی که بدون کفایت بالا رود، بدون جنایت پایین خواهد آمد.
فردی که بدون کفایت بالا رفته، اگر به زمین بخورد، هیچ گونه اجحافی به او نشده است، زیرا بالا رفتن او جنایت و خیانت بوده، اما پایین آمدنش رسیدن به وضع شایسته او می باشد.

اعلان توانایی برای مسؤولیت   http://astarat.mihanblog.com/
اگر کسی بداند از عهده مسؤولیتی بر می آید، می تواند خود را معرفی و ویژگیهای خود را برای آن مسؤولیت برشمارد. قرآن مجید درباره حضرت یوسف (علیه السلام) می فرماید:
قال اجعلنی علی خزائن الارض إنی حفیظ علیم؛ (16)
(یوسف (علیه السلام) گفت مرا سرپرست خزائن سرزمین (مصر) قرار ده که نگهدارنده و آگاهم.
حضرت یوسف با شمردن ویژگیهای لازم برای خزانه داری که امانت و آگاهی است، خود را برای تعهد این مسؤولیت معرفی می نماید.
گفتنی است که افراد نباید این مطلب را دستاویز خود قرار دهند و هر جا خود را برای گرفتن سمتها معرفی کنند، زیرا با توجه به آیه قبل، حضرت یوسف هنگامی این مطلب را بیان فرمود که از طرف عزیز مصر برای مسؤولیت، مورد قبول واقع شده بود؛ قرآن مجید در آیه قبل چنین می فرماید:
و قال الملک ائتونی به استخلصه لنفسی فلما کلمه قال إنک الیوم لدینا مکین امین؛ (17)
ملک (مصر) گفت: او (یوسف) را نزد من آورید تا وی را مخصوص خود گردانم. هنگامی که (یوسف نزد وی آمد) با او صحبت کرد و گفت: تو امروز نزد ما منزلت عالی داری و مورد اعتماد هستی.
پس ابتدا به حضرت «یوسف» ابراز اعتماد شد، سپس او با توجه به ویژگیهای خود برای پذیرش مسؤولیت اعلام آمادگی کرد.

روش عزل مسؤولان
در هر جامعه ای باید تلاش بر آن باشد که حتی الامکان مدیران با تجربه و مفید در جایگاه خود حفظ و ثباتشان تضمین گردد، زیرا تغییر مداوم مسؤولان بسیار مضر بوده و هر فرد جدیدی باید حدود یک سال زیرکانه و با دقت کار کند تا سرانجام راه و روش درست عمل کردن را به دست آورد. این مدت در حقیقت زمان کار آموزی مدیر بوده و تصمیم گیریها و حرکتهای ناپخته فراوانی خواهد داشت؛ در نتیجه مجموعه از پویایی و حرکتهای سالم به گونه ای بایسته برخوردار نخواهند بود.
اگر مدیری دارای ضعفی بود باید با تذکر و راهنمایی و یا تغییر بعضی از همکارانش در اصطلاح مدیریت او کوشید و حتی الامکان از تغییر آن احتراز جست؛ اما در مواردی که وجود مدیر در مسند کار کاملاً مضر تشخیص داده شد، باید جهت تغییر او اقدام کرد. نظیر این امر در چند مورد در نهج البلاغه دیده می شود که حضرت با اطلاع از خطای والیان برای آنان نامه نوشت و به عملکردشان تذکر داد.
گاهی بعضی از نامه ها با توجه به ضعف والی آرام است و گاهی آن چنان تند و قاطع که واقعاً تکان دهنده و سازنده می باشد، که به جهت اختصار، از ذکر موارد آن خودداری می نماییم، ولی در نهایت، حضرت با تذکر و راهنمایی و پند و اندرز مسأله را فیصله می دهد.
در مواردی هم امیرالمؤمنین علی (علیه السلام) اقدام به برکناری فرماندار خویش می کند که شیوه برکناری آنان باید مورد دقت قرار گیرد. به طور کلی هنگامی که تغییر مدیر ضروری به نظر رسید، باید توجه داشت که او اگر مدیر خوبی نبوده، بدین معنا نیست که کارمند خوبی هم نیست؛ از این رو حتی الامکان باید سعی شود که آبرویش محفوظ ماند و از ضربه بیش از حد بر روح و روان او جلوگیری شود، زیرا حفظ آبروی مسلمان در بسیاری از موارد واجب است.
اکنون توجه شما را به نامه امیرالمؤمنین در عزل «عمر بن ابوسلمه ی مخزومی» فرماندار بحرین جلب می نمایم:   http://astarat.mihanblog.com/
من «منعمان بن عجلان زرقی» را فرماندار بحرین قرار دادم و اختیار تو را از فرمانداری آن جا برگرفتم، بدون این که این کار برای تو مذمت و یا ملامت در برداشته باشد، چرا که تو زمامداری را به نیکی انجام دادی و حق امانت را ادا نمودی؛ بنابراین به سوی ما حرکت کن بی آن که مورد سوء ظن یا ملامت یا متهم و یا گنهکار باشی، زیرا من تصمیم گرفته ام به سوی ستمگران اهل شام حرکت کنم و دوست دارم تو با من باشی، چرا که تو از کسانی هستی که من در جهاد با دشمن و برپا شدن ستونهای دین از آنها استعانت می جویم، إن شاء الله. (18)
آری آن حضرت ضمن برکناری فرد، چون مسلمان متعهد و خوبی است با جملاتی بسیار زیبا او را تأیید می کند و آبرویش را حفظ می نماید.

دلجویی پس از عزل    
پس از این که فردی با رعایت احترام از کار برکنار گردید، نباید به طور کلی او را رها کرد و از سختیها و مشکلات فراوانی که برای او رخ می دهد، کاملاً غافل بود؛ بلکه لازم است اگر دلگیری و ناراحتی در وجودش مانده، به گونه ای مرتفع و حتی الامکان از او دلجویی به عمل آید.
امیرالمؤمنین علی (علیه السلام) پس از آن که «محمد بن ابی بکر» را از ولایت مصر بر می دارد و با خبر می شود که او از این عمل ناراحت و دلگیر شده، نامه ای برایش می نویسد، از او دلجویی می کند:
به من خبر رسیده که از فرستادن «مالک اشتر» به سوی فرمانداری ات ناراحت شده ای، ولی این کار را من نه به این جهت انجام دادم که تو در تلاش و کوششت کندی ورزیده ای و یا برای این باشد که جدیت بیشتری به خرج دهی؛ اگر چه آنچه را که در اختیارت قرار داشت، گرفتم، ولی تو را والی جای قرار دادم که سر و سامان دادن آن بر تو آسانتر و حکومت آن برایت جالبتر است
 و درر اینجا به نماینده منتخب  و مدیران ارشد شهرستان آستارا
توصیه می كنم  همانند نماینده اسبق بخیال عزل ونصب روسا نباشید و یا مانند برخی از نمایندگان گذشته مدیران لایق را عزل و نصب فله ای نكنید
 كه ضعف مدیریت امروز شهرستان‌استارا بخاطر قعزل و نصب های غیر قانونی  توسط نمایندگان اسبق بود ..... توصیه  می كنم در عزل و نصب كمدیران سلیقه ای و فله ای  عمل نكنید  و دیگر ما فرصتی برای آزمایشاه مدیریت در استارا نداریم و مدیران لایق و كاردان را نصب كنید و مدیران نا لایق را عزل  این خواست مردم است .. با تشكر دكتر محمد علی هالو     ادامه  دارد http://astarat.mihanblog.com/




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

بار الها .... تنها کوچه ای که بن بست نیست

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-09:09 ب.ظ

بار الها ....
تنها کوچه ای که بن بست  نیست
کوچه یاد توست ...
مهربان خدای من...
از تو خالصانه میخواهم...
که هیچ انسانی در کوچه پس کوچه های زندگی ..
اسیر و گرفتار هیچ بن بستی نگردد ....
که تو بهترین راهنمایی ...
خدایا
 پناه من و دوستانم باش که آغوشی امن تر از تو
سراغ ندارم
آمین


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

رازی که افشا شد ! سرطان مرض نیست تجارت است!!

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-09:08 ب.ظ

رازی که افشا شد !
سرطان مرض نیست تجارت است!!
  خدا كند كه راست باشه  
پروفسور ناندیتا داوسن از دانشگاه كمبریج ؛
کلمه ای به نام سرطان دروغ است...
از همه شما عاجزانه خواهش میکنم این مطلب را بدون استثناء بخوانید.
درمان سرطان را به ما اشتباه اطلاع داده اند.
شاید باورتان نشود. اما سرطان یک بیماری نیست یک تجارت است
سرطان آنقدر شیوع پیدا کرده که پیر و جوان و کودک و همه را مبتلا کرده است ...
انتشار این پست شگفت انگیز خیلی از
" دستهای پنهان گردانندگان دنیا " را آشکار و آنان را عصبانی
میکند .
آیا میدانید که کتاب "world without cancer" یعنی
" دنیای بدون سرطان " هنوز اجازه ترجمه به خیلی از زبانهای دنیا را پیدا نکرده است.
این را بدانید که,بیماری به نام سرطان وجود ندارد
سرطان عبارت است ازفقط کمبود ویتامین B17 چیز دیگری نیست
از شیمی درمانی, جراحی و یا خوردن داروهای با عوارض سنگین خوداری کنید ...
به یاد آورید که چرا در زمان سابق تعداد بسیار زیادی از دریانوردان بنام مرض (اسکوربیت)جان خود را از دست دادند
(اسکوربیت)
بیماری که جان انسانهای بیشماری را گرفت ...
و تعدادی از این راه درآمد هنگفتی بدست آوردند ...
بعدها کشف شد که اسکوربیت فقط کمبود ویتامین C بودیعنی اینکه یک بیماری نبود.
سرطان هم همین طور است
دنیای استعمار و دشمنان بشریت صنعت سرطان را ایجاد کرده اند واآنرا تبدیل به یک تجارت نموده اند.
از سرطان درآمدهای میلیارد میلیارد میلیاردی کسب میکنند.
این موضوع بسیار طولانی و عمیق است,تاریخچه ی پیدایش صنعت سرطان ازجنگ جهانی دوم به بعد رونق گرفت ودر پشت پرده چه اتفاقاتی رخ داده است :
پس برای مقابله با سرطان اینهمه طول وتفصیل ومخارج هنگفت لازم نیست تا جیب استعمارگران را پر کنید فقط پیش گیری ودرمان با راهکارهای ذیل به اسانی حاصل می شود

هر روز فقط 15 تا 20 عدد خوردن هسته زرد الو کافیست.
اگر سرطان دارید اول تلاش کنید تا بفهمید که سرطان ، چیست؟
نترسید!
اول تحقیق کنید ...
تکرار میکنیم
آیا امروزه کسی از بیماری به نام اسکوربیت میمیرد؟
نه-چون چون درمان میشود .
سرطان چه؟
سرطان را به صورت یک صنعت در آورده اند ...
در حالی که راه درمانش خیلی وقت پیش پیدا شده ...
کمبود ویتامین B17
فقط همین
جوانه گندم بخورید
جوانه گندم داروی اعجاب آور ضد سرطان است .
جوانه گندم منبع غنی اکسیژن مایع و حاوی قویترین ماده ضد سرطان طبیعت به نام "Ieatril" میباشد,که این ماده در هسته سیب نیز موجود است .
صنعت دارویی امریکا شروع به اجرای قانون
منع تولید "Leatril" نموده،ولی این دارو در مکزیک تولید و فروخته میشود و به صورت قاچاق وارد امریکا میشود .
مانر در کتابی به نام "مرگ سرطان" موفقیت درمان با "leatril" را بالای 90% بیان کرده است .
اگر خواندید share کنید تا دیگران مستفیذ شود
منابع آمیگدالین یا ویتامین B17
غذاهای حاوی ویتامین B-17 شامل :
- هسته یا دانه میوه جات:بیشترین غلظت ویتامین B-17 در طبیعت را شامل می‌شود كه شامل هسته سیب، زردآلو، ، هلو، گلابی، آلو و آلو بخارا است.
- غلات لوبیاها: شامل باقلا، جوانه عدس، لیما و نخود فرنگی
- مغزها: بادام تلخ (غنی‌ترین منبع B-17 در طبیعت‌) و بادام هندی
- توت‌ها: تقریبا همه توت‌ها مانند توت سیاه، قره‌قاط، تمشك و توت فرنگی
- دانه‌ها: كنجد و بذر كتان
- بلغور جو دو سر، جو، برنج قهوه ای، بلغور گندم سیاه، بذر كتان، ارزن و چاودار
این ویتامین در غلات و هسته زردآلو، مخمرآبجو، شلتوك برنج و كدوحلوایی یافت میشود.




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

7آوریل روز جهانی بهداشت

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-09:06 ب.ظ

7آوریل روز جهانی بهداشت
    پیشگیری.ِدرمان،غلبه بر دیابت
ازنگاه محیط زیست
محیط زیست چگونه برسلامت ما اثر میگذارد?
برای دیدن پوستر الکترونیکی موسسه سبزکاران به بهانه روز جهانی بهداشت




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

دكتر سید پیمان و پدرام هاشمی استاد دانشگاه كاندیدای احتمالی دوره پنجم شورای ا آستارا

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-09:00 ب.ظ


دكتر سید پیمان و پدرام هاشمی  استاد دانشگاه كاندیدای احتمالی دوره پنجم شورای ا  آستارا



داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

هوشنگ وقر دوست سرهنگ بازنشسته ارتش (نویسنده ومحقق و تحلیل گر و شاعر معاصر )

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-08:42 ب.ظ

هوشنگ وقر دوست سرهنگ بازنشسته ارتش (نویسنده ومحقق و تحلیل گر و شاعر معاصر )

هوشنگ وقر دوست سرهنگ بازنشسته ارتش (نویسنده ومحقق و تحلیل گر و شاعر معاصر )

هوشنگ وقر دوست سرهنگ بازنشسته ارتش (نویسنده ومحقق و تحلیل گر و شاعر معاصر )

هوشنگ وقر دوست سرهنگ بازنشسته ارتش (نویسنده ومحقق و تحلیل گر و شاعر معاصر )

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-08:34 ب.ظ

هوشنگ وقر دوست  سرهنگ بازنشسته ارتش  (نویسنده ومحقق و تحلیل گر  و شاعر معاصر )

(زندگی نامه هوشنگ وقردوست):                                   در بیست ودوم اردیبهشت ماه یکهزاروسیصدو هفده در قصبه ی نمین(شهرستان نمین فعلی) از توابع شهرستان اردبیل متولد شد.پدرش غلامحسین وقردوست که در زمان خودتا پنجم ابتدایی رادرآستارادرس خوانده بود اما گویا شغل اوتا پایان عمر به خواربار فروشی پیوند خورده بود. مادرش دختری از خاندان گلبابایی اصل نمین بوده که در جوانی با دنیا وداع کرده واو با بقیه ی خانواده به آستارا مهاجرت نموده .  او در کتاب « داستان های آستارا » به یاد می آورد که در میانه ی چهاروپنج سالگی اش   همراه خانواده به آستارا مهاجرت و تحت سرپرستی عمه اش قرار می گیرد. به گفته خودش، همسر عمه اش که پسر عموی پدرش بوده، در شکل دادن شخصیت اجتماعی اوبسیار موثر بوده.                         مقطع ابتدایی را در دبستان فارابی ومقطع متوسطه را در دبیرستان حکیم نظامی آن شهر به پایان می بَرَد ودر هزارو سیصدوسی ونه،به کادر ثابت ارتش پیوسته،سپس برای اخذ رتبه تحصیلی لیسانس به دانشکده ی افسری (امام علی ) فعلی واردمی شود. اودر رسته ی پیاده نظام از پیرانشهرو جلدیان تا سیستان و بلوچستان واز شیراز تاشاهرود و چهل دخترخدمات سربازی اش را انجام داده ودر دهسال پایان عمر خدمتی در دانشکده ی افسری در سمت های فرماندهی وآموزشی خدمت نموده است و هنگامی که مدیر تربیت بدنی  آن نهاد نظامی بوده به پایان عمر خدمتی خود رسیده وباز نشسته شده و بلا فاصله با معشوق اصلی اش یعنی قلم و کاغذ  پیوند پیدا کرده . واکاوی  خاطرات  کودکی ونوجوانی وبخشی از جوانی اش مشروح در کتاب (داستان های آستارا ) آمده است ا ،.اولین کتابش با نام «معلم آزاد روستا» در سال هزارو سیصدو هشتاد وشش در صدوبیست صفحه ودومین نوشته اش بنام «داستان های آستارا»درسال هزاروسیصدوهشتاد ونه درسیصدوچهل وچهار صفحه منتشر شده   کتاب (ماهی ها آواز می خوانند) و (میز سیاه )در حال اخذ مجوز است .از کتاب داستانهای جنگ دویست صفحه پیش نویس شده. برای این نوشته حدود سه هزار صفحه پیش بینی شده است.                                                            

تا یاد م نرفته بنویسم: که                                                                                    پلنگ با آهو.گرگ با گوسفند.شیر با گاو}  هیچ دشمنی ندارند بلکه می خواهند دوستانه آنها را بخورند!و                                                                                                                    ما هم دشمن نداریم بلکه دوستانی داریم که می خواهند  مارا بخورند و داشته هایمان را از دستمان بگیرند .اگر شد با زبان بازی واگر نشد بازور!                                                                        بزرگترین وسنگین ترین خیانت دادن آدرس واطلاعات ومگو های گله بهمان دوستی است که می خواهد مارا بخورد. بنا براین تمام سیستم ها وسازمانهائی که بوسیله یک حکومت  منبعث از  مردم  ایجاد شده اند  همگی از یک گله هستند .در درون گله تنی یا ناتنی  نداریم . تمام سیستم  خادم هستند مگر خلاف آن  ثابت شود .اما اگر دو گانگی در جامعه بوجود بیاید  اسم آن خیانت نیست  بلکه بی انصافیست  که بر مبنای  ندانم کاریست . زیرا همه فرزندان  برای پدر و مادر گرامی هستند مگر اینکه  اشتباها یکی عزیز و  و دیگری نا عزیز شود  البته باید این بی انصافیها  سریعا بر طرف گردند!                  خیانت در پشت جبهه بوسیله  عناصری از ستون پنجم  همان  دوست انجام می شود وخیانت در لبه جلوئی منطقه نبرد  بوسیله  خودی های نا آگاه  و ناراضی است که نقشه ها و طرح های عملیاتی را افشا می کنند تا گرگ بتواند ورودی گله را شناسائی و کار خودرا که تار و مار کردن گله است  انجام دهد .          پس: همه باید مراقب پشت جبهه و پیشانی خط مقدم باشیم !                                                     اگر سرزمینمان را که خاک مهر مادران و تربت پاک  پدران و حتی خودمان است دوست می داریم که حتما دوست می داریم تابدست  گرگ ها نیفتد  حتی اگر مخالف دولتمان  هم باشیم  بخود اجازه افشای  اسرار حیاتی  میهنمان  پیش دشمنی  که هدفش  خوردن ماست را ندهیم . مخالفت با خیانت  دو مقوله  کاملا جدا گانه است و این توجه ضروریست!( در هیچ جامعه ای به خائن جایزه نمی دند !)                                                                                                                                             هوشنگ وقر دوست بهمن 1393








داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

هوشنگ وقر دوست سرهنگ بازنشسته ارتش (نویسنده ومحقق و تحلیل گر و شاعر معاصر )

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-08:35 ب.ظ

                       (کدخدای با سواد)

چهل وچند سال پیش غلام عباس بدنبال از دست دادن پدر و مادرش  بر اثریک بیماری نوظهور، پریشان حال مدرسه را رها کرد و بدنبال کارگری رفت.

یک روز عصر داشت ته مانده خیارهای خودرا حراج می کرد از راننده دم گاراج شنید ؛ به رفیق اش می گفت : ماندن در این شهر های دور افتاده و توخالی اصلا به صرفه نیست. هرچه بخواهی در تهران است .داخل جوی هایش هم پول ریخته! این گفته در ذهن جوان هفده ساله جرقه ای شد،تا او به یک تصمیم تعیین کننده برسد.  با اندک اندوخته ای که داشت، سوار یک اتو بوس گذری شد و با بیست تومان ظرف سه روز به تهران رسید. غلام عباس با هوش تر از آن بود که بی گدار به آب بزند و بی مقدمه راهی شهری مثل تهران بشود. او نشانی جا هایی را که همشهری هایش پاتوق داشتند را یاد داشت کرده بود.

ساعت هشت صبح روز سوم اتو بوس وارد گاراج  شیشه شد.

تابستان بود و هوای صبحگاهی ملایم. مغازه های حاشیه خیابان تک وتوک باز شده بودند. گرسنه بود از بربری فروشی  با دوریال یک نان خرید و با لذت شروع به خوردن کرد.عجب لذیذ است،  انگار خود نان همه چیز دارد و احتیاج به قاتق ندارد.

برای اینکه گم نشود راسته خیابان راقدم می زد. از میدان حسن آباد دور زد و تا سه راه خیام آمد. با تماشای سازه های مدرن و زیبا خیلی کیف می کرد.گهگاه خم می شد  و داخل جوی های پر از لجن رابا دقت نگاه می کرد، تا شاید به گفته آن راننده  پولی ببیند و جمع کند! اما لجن بقدری غلیظ و تیره بودکه چنین امکانی را نمی داد.

تقریبا تمام مغازه ها باز شده بودند ولی از مشتری خبری نبود. غلام عباس زیاد معطل نشد. تخته پاره ای یافت و شروع کرد به بهم زدن و تکان دادن لجن ها. مغازه داری که دم درمغازه ایستاده بود، رفته بود به بحرغلام عباس!  پسر جان چه شده چیزی گم کرده ای؟ غلام عباس بالهجه غلیظ و خوش باوری و صداقت اش گفت:نخیر آقا در ولایت شنیده بودم که در تهران داخل جوی هایش هم پول ریخته ، دارم می گردم. مغازه دار که مرد میانسالی بود خنده رحم آلودی زد و گفت: بیا با این بیل و فرقون لجن های جلوی مغازه مرا جمع کن ببر این پشت یک خرابه است بریز انجا اگر پول داخلش باشد ظاهر می شود. وقتی جوی را تمیز کردی طرف ظهر بیا یک تومان بتو بدهم .

غلام عباس  شادمانه و بی معطلی شروع کرد. با همین یک حرکت چند روز نگذشته بود که او از صبح تا غروب کارش تمیز نگه داشتن جلوی بیش از ده مغازه شد و روزانه ده تومان، کمی بیشر یا کمتر کاسب بود. از این مبلغ روزانه بیش از پانزده ریال خرج نمی کرد . شب ها هم در زیر پله مسافر خانه اردیبهشت نو بابت نظافت راه پله انجا می خوابید. او اندامی درشت داشت و با مجموعه صفات دیگرش خیلی زود مشهور محل شد. رییس برزن سنگلج به صورت موعدی اورا استخدام نمود.تا بتدریج  شد حقوق بگیر بلدیه تهران! پس از یک سال با داشتن سواد ششم ابتدایی اسخدام رسمی شد.

 اینجا بود که او به ارزش سواد پی برد و تصمیم گرفت سواد و اگاهی های خودش را بالاتر ببرد. با رفتن به کلاس های شبانه، ظرف سه سال جهشی و مستمع آزاددیپلم گرفت و از کارمندی دون پایگی بیرون آمد. شد کارمند رسمی شهرداری پایتخت. بعد از خدمت سر بازی هم امد سر کارش. چند سالی گذشت و او صاحب خانه و زندگی شد. در سی سالگی عایله تشکیل داد. اول شد همسر و بعد هم پدر. در تمام این سالها هرگز از جلد روستایی اش خارج نشد. به گفته همکا رانش او از نادر شهرستانی هایی بودک تهرانیزه نشد.

چند سال پیش او نیز مانند همه باز نشسته شدو برای رهایی از خانه نشینی در یک کتاب فروشی مشغول شد. فرزندان به دنبال هم بزرگ شدند فارغ التحصیل  شدند، و هر کدام بدنبال سرنوشت و زندگی خود رفتند. در انتها او ماند با یک همسر مریض احوال و به آتش فرزندان سوخته، مانند بسیاری از مادران! فرزندان گاهی تفننی وبنوعی رفع تکلیفی اگر سری به والدین می زدند! پنج سال پیش همسرش با دنیا وداع کرد و غلام عباس از غلامی افتاد و فقط عباس اش ما ند!


ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

جمهوری آذربایجان تالشان اراضی جدا شده از ایران

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-05:24 ب.ظ

منبع آگاه جمهوری آذربایجان تالشان اراضی جدا شده از ایران را که امروزه صد و اندی سال از ایران جدا شده و تقرییا چهل درصد جمعیت این کشور را تشکیل می دهند و زبانشان زبان تالشی است و به اوستایی سخن می گویند نه ترکی

به زور به جنگ می فرستد و هر جوان تالش و یا ترکی را که از این جنگ سر باز زده یا اعدام یا به جاسوسی برای ایران محکوم کرده است.

تالش شمالی حدود صد و اندی سال مورد اشغال جمهوری آذربایجان و شوروی سابق  بوده و تبدیل به آزمایشگاه
روش های فشار موصاد و اسراییل بر سر این مردم بی پناه ایرانی شده است.




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

روحانی: اگر صالحی، ظریف و دهقان دست به دست هم نمی دادند ما اکنون در این نقطه نبودیم

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-05:18 ب.ظ

روحانی: اگر صالحی، ظریف و دهقان دست به دست هم نمی دادند ما اکنون در این نقطه نبودیم

ظریف هنرمندی بوده که در پای میز مذاکره با یارانش به بهترین وجه از حقوق ملت دفاع کرده است
هم تدبیر را از رهبر انقلاب آموخیم و هم امید را از او گرفتیم، در خرداد 92 هم او ما را راهنمایی کرد او فرمود این آراء حق الناس است، در مذاکرات هسته‌ای هم او هدایت و حمایت کرد و تدبیر کرد
اگر عده معدودی موفق شوند و نگذارند از فرصت برجام استفاده کنیم این فرصت بازنمی گردد




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

مارک تونر ، سخنگوی وزارت امور خارجه آمریکا

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-05:13 ب.ظ

 مارک تونر ، سخنگوی وزارت امور خارجه آمریکا : ایران به برجام پایبند بود حالا ما باید به تعهداتمان عمل کنیم
 ایران به تعهدات برجامی خود پایبند بوده و حالا آمریکا باید برای پایبند ماندن به تعهدات برجامی خود، نحوه تجارت با تهران بدون نقض تحریم‌ها را به خارجی‌ها آموزش دهد  http://astarat.mihanblog.com/
 ایران تاکنون به برجام پایبند بوده و ما هم باید به تعهدات خود در این راستا، پایبند باشیم؛
 ما این روزها با بانک‌ها و دولت‌های خارجی مشورت می‌کنیم و در خصوص تجارت با ایران بدون نقض تحریم‌های موجود به آنها مشاوره می‌دهیم.




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

محیط زیست آستارا از شكارچیان برای تشكیل گروه های مردم نهاد دعوت كرد

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-05:10 ب.ظ

رئیس اداره حفاظت محیط زیست آستارا از شكارچیان این شهرستان خواست برای تشكیل گروه های مردم نهاد در قالب سمن اقدام كنند.

محمد رضا روشنی روز پنجشنبه در مصاحبه با خبرنگار  گفت: محیط زیست شهرستان آستارا می تواند به واسطه طرح ها و تلاش های گروه های مردم نهاد نفسی تازه كند.     http://astarat.mihanblog.com   /
وی با اشاره به اینكه تمامی دوستداران محیط زیست می توانند در قالب این گروه ها به صیانت از طبیعت برخیزند ، افزود: تاكنون محیط زیست آستارا از وجود این گروه های مردم نهاد بی بهره بوده است كه با شكیل سریع گروه ها می توان به شتاب گرفتن طرح های زیست محیطی در شهرستان كمك كرد.
وی اداره حفاظت محیط زیست شهرستان آستارا را پشتیبان اصلی این گروه ها نام برد و اضافه كرد: در میان اقشار مختلف جامعه حضور شكارچیان می تواند یك راهكار تشویق برای ورود دیگر دوستداران محیط زیست باشد.
وی با بیان اینكه طبیعت متعلق به همه آحاد جامعه است ، اظهار كرد : محیط زیست آستارا از معضلات زیادی رنج می برد كه وجود زباله ، پسماند و همچنین ورود فاضلاب های خانگی به رودخانه ها از جمله آنهاست.
روشنی در ادامه خاطر نشان كرد: افراد علاقمند در جهت تشكیل گروه های مردم نهاد می توانند با ارائه مدارك خود از طریق فرمانداری آستارا اقدام كنند تا در حداقل زمان ممكن با صدور مجوز فعالیت بتوانند یاور اصلی محیط زیست این شهرستان باشند.
شهرستان 86 هزار نفری آستارا در غرب استان گیلان و در نوار مرزی جمهوری آذربایجان واقع شده است.




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

یادواره هنر و دفاع مقدس در آستارا برگزار شد

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-05:03 ب.ظ





داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

مشاور رئیس سازمان سینمایی: هنر دینی و انقلابی در جامعه تاثیرگذار است

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-05:01 ب.ظ



ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

جعفرزاده: تخریب و دروغ پردازی هر دولتی را در ادامه روند دچار مشکل می کند

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-04:55 ب.ظ



ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

مذاکره وزارت کشور و شورای نگهبان درباره منتخب اصفهان برای مجلس شورای اسلامی

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-04:53 ب.ظ

مذاکره وزارت کشور و شورای نگهبان درباره منتخب اصفهان برای مجلس شورای اسلامی

 سخنگوی وزارت کشور گفت:
درباره "مینو خالقی" با آیت‌الله جنتی به طور مفصل گفتگو کردیم و استدلال‌های خود را به ایشان گفتیم؛ این موضوع مجددا در جلسه دیروز شورای نگهبان مطرح شد و شورا اعلام کرد که نظر قبلی خود را دارد.


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

شهادت آیت الله سید محمدباقر صدر و خواهرش بنت الهدی صدر

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-04:53 ب.ظ

شهادت آیت الله سید محمدباقر صدر و خواهرش بنت الهدی صدر

شهید آیت الله محمدباقر صدر در 25 ذیقعده 1353 ه . ق در خانواده ای اهل علم و تقوا در شهر كاظمین به دنیا آمد . در كودكی پدر خود را از دست داد و در نوجوانی همراه برادرش عازم نجف اشرف شد و در حوزه این شهر به تحصیل علوم اسلامی پرداخت و به درجه اجتهاد رسید.آنگاه به تربیت شاگردان و عرضه تحقیقات علمی خود پرداخت . ایشان علوم اسلامی را با سبكی نو و با تحقیقات انجام یافته لازم مطرح كرده و به مسائل روز و مبتلا به جامعه اسلامی می پرداختند و سیستم آموزشی جدیدی را در جهت اصلاح و پویایی حوزه بینان نهادند تالیفات بسیار گرانبهای ایشان در علوم و زمینه های مختلف از جمله اقتصاد ، فلسفه ، تاریخ ، بانكداری و ... حكایت از نبوغ و تبحر ایشان در علوم مختلف دارد. ایشان با شروع نهضت اسلامی در ایران در سال 1342 شمسی با موضعگیری قاطع به حمایت از حضرت امام پرداختند و پس از تبعید امام به نجف رابطه نزدیكی میان این دو عالم بزرگوار برقرار گردید . بدنبال پیروزی نهضت اسلامی در ایران در 22 بهمن 1357 ، رژیم بعثی عراق فشارهای خود را بر ایشان بیشتر كرد اما شهید صدر با اعلام تبعیت از امام خمینی (ره ) در برابر همه شداید مقاومت كردند. مردم عراق به منظور اعلام همبستگی با ایشان به سوی نجف حركت كردند اما رژیم بعثی كه از این قیام به وحشت افتاده بود با حمله به مردم حدود 20 هزار زن و مرد را دستگیر و روانه زندانها كرد. آیت الله صدر روز شانزدهم رجب 1399 را اعتصاب عمومی اعلام كردند و به دنبال آن مردم عراق دست از كار كشیده و مغازه ها را تعطیل كردند . فردای آن روز عوامل رژیم بعثی آیت الله صدر را دستگیر كرده و در پی این دستگیری ، خواهر ایشان شهید بنت الهدی صدر نقش رهبری را بر عهده گرفتند. با اوج گیری اعتراضات، رژیم بعثی ایشان را موقتا آزاد كرد اما پس از مدتی در 16 فروردین 1359 با حمله به منزل ایشان مجددا ایشان و خواهر گرامیشان را دستگیر به بغداد منتقل كردند. پس از 3 روز ، این دو بزرگوار در زیر شدیدترین شكنجه های رژیم جنایتكار بعثی به شهادت رسیدند.
۱۹ فروردین سالروز شهادت آیت‌الله سید محمدباقر صدر و خواهر عالمه‌اش بنت‌الهدی صدرگرامی باد.




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

مردی بار سنگینی از نمک بر پشت الاغش گذاشته بود و به شهر میبرد تا آنها را بفروشد.

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-04:51 ب.ظ

مردی بار سنگینی از نمک بر پشت الاغش گذاشته بود و به شهر میبرد تا آنها را بفروشد. در مسیر به رودخانه ای رسیدند. هنگام رد شدن از رودخانه پای الاغ سر خورد ودرون آب افتاد. الاغ وقتی بیرون آمد بار نمک در آب حل شده بود و بارش سبکتر شده بود. روز بعد مرد و الاغ بار دیگر راهی شهر شدند وبه همان رود رسیدند. الاغ با بخاطر داشتن اتفاق دیروز خود را به درون آب انداخت و بار خود را سبکتر کرد. مرد که بسیار ناراحت شده بود با خود گفت: اینطوری نمیشود. باید به جای نمک چیز دیگری برای فروش به شهر ببرم. فردای آنروز مرد مقدارزیادی پشم بار الاغ کرد. هنگام گذشتن از رودخانه الاغ بار دیگر خود را به آب انداخت. اما وقتی بلند شد مجبور شد باری چند برابر قبل را تا شهر حمل کند. نتیجه: ب سیاری از مشکلات ما در زندگی ناشی از این است که متوجه تغییرات نمیشویم و با استراتژیها والگوهای قدیمی به استقبال شرایط جدید میرویم. روشی که دیروز عامل موفقیت ما بود، معلوم نیست که امروز هم عامل موفقیت باشد!


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

مدعیان رفاقت، هرکدام تا نقطه ای همراهند...

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-04:49 ب.ظ

مدعیان رفاقت،
هرکدام تا نقطه ای همراهند...

عده ای تا مرز مال،
عده ای تا مرز آبرو،
عده ای تا مرز جان و
همگان تا مرز این جهان....

تنها تویی که همواره میمانی...
با من همواره بمان...

"دوستت دارم خدای من!"   


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

لعنت خداوند به رشوه گیرنده و رشوه دهنده

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-04:48 ب.ظ

لعنت خداوند به رشوه گیرنده و رشوه دهنده     . وقتی که ریس  رشوه گرفت و مر نکس هم بطریق  اولی رشوه می گیرد  وقتی ریس و مرءوس هر دو رشوه گرفتند و ناچار باید ظلم بکنند و بر خلاف عدالت رفتار نمایند و چون مرض رشوهوستانب از امراضدمسریه  است لذا بزودی این مرض دوایر رخنه کرده از دربان گرفته تا فرماندار کل همه به فکر مداخل خود می افتند .وقتی مردم مملکتی راه و روش رشوه را شناختند  آنها هم حاضر می شوند مملکت خود بلکه همه چیز خود را در برابر پول  و  مقام بدهند ..این هم  نوعددیگریراز سیاست انگلیسی هاست  و هر کجا قدم می گذارند اعمال می کنند و مردم را رشوه گیر می سازد   .  قسمتی از کتاب میز سیاه  نوشته استاد  سرهنگ بازنشسته ارتش هوشنگ وقردوست


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

تغییر چهار تن از فرمانداران و یک مدیرکل فرهنگی در اولین فصل سال در گیلان

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-04:45 ب.ظ

گفتنی ست علت این تغییرات غالباً به جهت بازنشسته شدن این فرمانداران اعلام گردیده است در همین راستا تغییر در مدیریت یک از مهمترین دستگاه های فرهنگی گیلان که پیش از این زمزمه تغییرش گوش می رسید جدی شده است

index
http://astarat.mihanblog.com/  به زودی چهار تن از فرمانداران گیلان و یکی از مدیران فرهنگی استان تغییر خواهند کرد  بر اساس این شنیده ها  فرمانداران  لاهیجان ( کاظم کسرایی ) املش (حسین اسماعیلیان) رودسر (امیر جانبازی) و لنگرود (سید رضا جوادپور)  در سه ماهه اول سال جاری تغییر خواهند کرد
گفتنی ست علّت  این تغییرات غالباً به جهت بازنشسته شدن این فرمانداران اعلام گردیده است   در همین راستا  تغییر در مدیریت یکی از مهمترین  دستگاه های  فرهنگی گیلان که پیش از این زمزمه تغییرش به گوش می رسید جدی شده است



داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 


  • تعداد صفحات :31
  • 1  
  • 2  
  • 3  
  • 4  
  • 5  
  • 6  
  • 7  
  • ...  


Admin Logo
themebox Logo



ساخت وبلاگ در میهن بلاگ

شبکه اجتماعی فارسی کلوب | اخبار کامپیوتر، فناوری اطلاعات و سلامتی مجله علم و فن | ساخت وبلاگ صوتی صدالاگ | سوال و جواب و پاسخ | رسانه فروردین، تبلیغات اینترنتی، رپرتاژ، بنر، سئو