فعال حقوق بشر و محیط زیست دلنوشته ها دكتر محمد علی هالو

به جای به جای ماهی دادن به آدم نیازمند ماهیگیری یادش بده!

تاریخ:شنبه 21 فروردین 1395-02:09 ب.ظ

به جای ماهی دادن به آدم نیازمند ماهیگیری یادش بده! دكتر محمد علی هالو

http://astarat.mihanblog.com/
چشم میدوزه تو چشمام و با عصبانیت نگاهم میکنه.
میگم: چیه؟ چرا ناراحتی؟
میگه: ناراحتم؟ دلم میخواد خفه ات کنم!‌
میگم: اونوقت چرا؟ تو همونی نیستی که دیروز تو همین چشما نگاه کردی  و گفتی عاشقتم؟ گفتی بیشتر از هر وقت دیگه ای ازت راضیم و دوستت دارم؟ دوگانگی شخصیت گرفتی؟!!!
میگه: نه خیر برای این که دیروز این دسته گل رو  به آب نداده بودی!
دور و برم رو نگاه میکنم و میگم: کدوم دسته گل؟
میگه: جدی باش باهات شوخی ندارم! همون که به اون بنده خدا قول دادی براش پول جمع کنی ماشین بخره؟
میگم: اه! این دسته گله؟
میگه: بله ! اگه جور نشد چی؟ بیخود دل یه خانواده رو خوش کردی! الکی امیدوارشون کردی… میدونی چه ضربه ای میخورن اگه پولش جمع نشه؟؟
میگم: نداشتیم ها! باز بی اون که جرم انجام بشه مجازات کردی. من اگه گفتم از خودم نگفتم که! به دلم افتاد. به دلم هم که بیفته حتما جور میشه!
میگه: تو چشمام نگاه کن! امر بهت مشتبه شده امام زاده ای!!!  یا نظر کرده؟ جو گیر شدی باز!!!
میگم: هیچکدوم! دلم به فرشته هایی که خدا فرستاده رو زمین گرمه… چیکار میکردم؟ مردک بعد از اون تصادف و خورد شدن استخوون ساق پاش و پلاتینی که تو پاش گذاشتن و شرایطی که تکون میخوره ورم میکنه میتونه باز بره عملگی سر ساختمون گونی سیمان بلند کنه؟ شنیدی که دکتر بهش چی گفت؟ خوب شکم هفت نفرو با چی سیر کنه؟ با هوا؟ زنش داشت زار میزد گفتم غصه نخور! دعا کن پولش جور شه یه ماشین براش میگیریم بره توی یه آژانس سر کار. کار تو آژانسش هم با من! چون آژانس آشنا دارم. اونم تو اوج گریه خندید و گفت ای خدا یعنی میشه ما هم عین آدمها زندگی کنیم؟
.
.
حرفم که تموم میشه چشم میدوزم تو چشماش. چشمای یاسمنی که داره توی آینه مواخذه ام میکنه. میگم: تو که ایمانت بیشتر از اینها بود عزیز دلم. تو که همه جا همراهم بودی. چرا جا زدی؟ اون خدایی که  جهاز عروس و پول عمل قلب دختر بچه و پول پیش خونه و خرج شب یلدا و پول مهد …. جور میکنه پول یه ماشین هم جور میکنه. مگه نمیگفتی   به جای ماهی دادن به آدم نیازمند ماهیگیری یادش بده!وب باید قلاب و کرمش رو تهیه کنم بعد دیگه…
نگاهم میکنه با بغض! پلک که میزنه گرمی اشک رو روی گونه هام حس میکنم. میگه: تند باهات حرف زدم ببخشید. هنوزم دوستت دارم و ازت راضیم.
میگم: منم دوستت دارم. ماههاست که فرصت نکردم بشینم روبروت و یه دل سیر باهات حرف بزنم اما بدون که بابت  این که تو یعنی  تصویر من توی آینه همه تلاششو میکنی تا بد نباشم  و بی جهت دلی رو نشکنم از خدا ممنونم…





داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

مثل زغال خاموش

تاریخ:شنبه 21 فروردین 1395-02:02 ب.ظ

مثل زغال خاموش

زغال های خاموش را کنار زغال های روشن می گذارند تا روشن شوند،چون هم نشینی اثر دارد.
ما هم مثل همان زغال های خاموشیم؛ پس اگر کنار کسانی بنشینیم که روشن اند، نورانیتی دارند و گرما و حرارتی دارند، ما هم به طفیل آنها روشنی می گیریم و گرما و حرارتی پیدا میکنیم، و گرنه در قیامت حسرت می خوریم.
یکی از حرف های جانسوز اهل جهنم همین است :

<<یَا وَیْلَتَىٰ لَیْتَنِی لَمْ أَتَّخِذْ فُلَانًا خَلِیلًا>>آیه ۲۸ سوره ی فرقان

ای کاش با فلانی رفیق نبودم و با او نمی نشستم. او تاریک بود و مرا هم مثل خود تاریک کرد.

یعنی ای کاش رفیقی سر راهم سبز میشد که خود سبز بود، روشن بود، صفا و نوری داشت تا من هم از پرتو او طرفی می بستم.




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

كسی از نوكر مردم قدر شناس آستارا خبر ندارد كلا مفقود شده است و دفترش با اینكه تا خرداد نماینده رسمی است بسته است

تاریخ:شنبه 21 فروردین 1395-01:56 ب.ظ

كسی از نوكر مردم قدر شناس آستارا خبر ندارد كلا مفقود شده است و دفترش با اینكه تا خرداد نماینده رسمی است بسته است ..... این نوكر مردم  كه تا خرداد  از مجلس حقوق می گیرد. چرا بعداز رد صلاحیت  دیگر  نوكری نمی كند  خودش گفت  كه نوكر مردم است و در سخنرانی انتخاباتی معروفش گفت من صلاحیت می دهم و چشم افرادی كه  مرا رزد صلاحیت بكند  می كنم  ....  چرا نتوانست صلاحیت خودش را بگیرد و امروز رفتم كسی را كه وی را رد صلاحیت كرده بود دیدم چشمش سالم بود و گفت یك مسئولیت جدید در خرداد به بعد می گیرد .... خلاصه هر كس از نوكر  مردم قدر شناش لوندویل و آستارا داشت لطفا اطلا ع  رسانی كند


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

پیرموذن ، نماینده مردم :

تاریخ:شنبه 21 فروردین 1395-01:55 ب.ظ

پیرموذن ، نماینده مردم : ملت فهیم ایران رشید اسلامی ایران ، هشیارباشید ، جریان رادیكال مخالف دكترروحانی ودولت اعتدال ومقتدر برامده از اراده ملت ، امروز ، باسیاه نمایی مطلق برجام ،بجد می خواهند روزگار دولت و ملت را سیاه كنند . شاه كلید ، حل ، این حیلت و دام گستری ، مخالفین دولت و كاسبان تحریم ، حمایت و پشتیبانی جانانه ، از شخص دكتر روحانی ، دكترظریف ، دكترعراقچی و برجام ودولت است و بس.




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

مشاهیر و چهر های ماندگارایران

تاریخ:شنبه 21 فروردین 1395-10:17 ق.ظ


ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

درد من تنهایی نیست؛

تاریخ:شنبه 21 فروردین 1395-10:13 ق.ظ

درد من تنهایی نیست؛
بلكه مرگ ملتی است كه گدایی را قناعت؛
بی عرضگی را صبر و
با تبسمی بر لب...
این حماقت را حكمت خداوند می نامند. (گاندی)   http://astarat.mihanblog.com   /



داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

چارلى چاپلین : پس از عمری فقر، به ثروت وشهرت رسیدم. و آموختم كه،

تاریخ:شنبه 21 فروردین 1395-10:06 ق.ظ


چارلى چاپلین :


پس از عمری فقر، به ثروت وشهرت رسیدم.
و آموختم كه،
با پول میتوان ساعت خرید، ولى زمان نه.
میتوان مقام خرید،
 ولى احترام نه.
میتوان كتاب خرید،
ولى دانش نه.
میتوان دارو خرید،
ولى سلامتى نه.
میتوان رختخواب خرید،
 ولی خواب راحت نه ...
ارزش آدمها به دارایی نیست،
به معرفت آنهاست.


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

هر چه کمتر بدانید فکر می‌کنید بیشتر می‌دانید

تاریخ:شنبه 21 فروردین 1395-10:05 ق.ظ

هر چه کمتر بدانید فکر می‌کنید بیشتر می‌دانید



از نظر علمی ثابت شده است که هر چه کمتر بدانید فکر می‌کنید بیشتر می‌دانید. به این واقعیت اثر دانینگ-کروگر گفته می‌شود.

دو دانشمند به نام‌های دانینگ و کروگر در سال 1999 در دانشگاه کرنل تحقیقی بر روی مهارت‌های گرامری، توانایی استدلال منطقی و شوخ طبعی شرکت کنندگان انجام دادند و متوجه شدند که کسانی که توانایی بسیار ضعیفی در این زمینه‌ها نسبت به دیگران داشتند توانایی‌های خود را بیش از حد تخمین می‌زدند درحالیکه کسانی که ظرفیت‌های بالاتری داشتند مهارت‌های خود را دست کم می‌گرفتند.

دیوید دانینگ و جاستین کروگر این‌گونه نتیجه می‌گیرند: «تخمین نادرست فرد بی‌لیاقت، از اشتباه در ارزیابی خود ناشی می‌شود؛ درحالی‌که تخمین 


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

درخواست حجم خیلی زیادی آب معدنی

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-10:39 ب.ظ

ناتو به دلیل آلودگی آب بعضی از نقاط افغانستان درخواست حجم خیلی زیادی آب معدنی از ایران داد که بعد از ورود اولین محموله پس از آزمایش تمام بطری های آب معدنی به دلیل وجود مواد سرطان زا به ایران برگشت داده شد...
 جالبه که خیلی ها این خبر را خواندند ولی هیچوقت به این قضیه فکر نکردند چرا بطری های آب معدنی که الان نزدیک یک دهه در ایران و بین قشر زیادی از مردم هر روزاستفاده میشود اینطور سرطان زا شناخته میشود؟
..
http://astarat.mihanblog.com/
در اروپا آب های معدنی فقط یک هفته اعتبار دارند ، ولی در ایران حتی تا یک سال!!!!
 حالا با دقت مطالب زیر را بخوانید تا متوجه شوید قضیه از چه قراره؟
..
 طبق نظر تمام حکما و علما آب سالم، آبی است که وقتی شما آن را در یک ظرف میریزید و در یک محیط راکد (مثل اتاق) قرار میدهید، این آب باید ظرف 48 ساعت بو بگیره و شروع به گندیدن کند...
خوب حالا شما تشریف ببرید یک بطری آب معدنی بگیرید و توی یک کاسه بریزید و 6 ماه صبر کنید!
 اصلا" 10 سال صبر کنید.میبینید که کوچکترین بوئی نمیگیره...
آب شیر بعضی از شهرهای ایران هم همین خاصیت عدم گندیدن و بو گرفتن را داره....
 دلیلش اینه که شرکت های بسته بندی آب های معدنی برای ماندگاری بیشتر آب های توی بطری ،
 داخل آن به به ازاء هر یک لیتر به اندازه نیم میلی گرم فلوراید میریزند...
که این ماده شدیدا" نگهدارنده و بدون بو هستش و برای یک بدن 100 کیلوئی خطرناک و سرطان زا است...
 همین فلوراید... وقتی با آب وارد بافت بدن شما میشود، درون بافت قرار گرفته و آب خارج میگردد...
و بدن بصورت اتومات دور آن لایه لزج محافظ ایجاد میکند که به مرور بافت های شما بزرگتر میشود...
و به همین دلیل صبح ها احساس میکنید بدن شما ورم کرده یا چاق شده ائید...
بعضی ها میگویند آب میخوریم چاق میشویم! دلیل این امر وجود همین ماده میباشد...
..
بهترین کار برای سلامت بدن اینه که آب شرب توسط لوله کشی شهری خود را...
در یک ظرف مسی بجوشانید و در یخچال بگذارید تا خنک شود...
بعد از 45 روز میبینید که چطور بدن شما جمع و جور شده ...
و به اصطلاح وزن شما در بدن شما بطور دقیق تقسیم میشود.
خواهشاً برای همه بفرستید تا همه مطلع باشند.
لطفابه دوستان وآشنایان هم بگویید..
شاید هزاران نفر نجات یابد




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

آرتروز فکری چیست؟

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-10:06 ب.ظ

آرتروز فکری چیست؟

آرتروز بیماری‌ای است که به مفاصل حمله می‌کند و نتیجه اش این می‌شود که بیمار نمی‌تواند مفاصلش را به راحتی تکان دهد.

و اما...  http://astarat.mihanblog.com/

آرتروز فکری بیماری‌ای است که وقتی به انسان حمله می‌کند، فرد قدرت خلاقیتش را از دست می دهد، دیگر نمی‌تواند نوآوری کند، همیشه مستأصل است و قادر به یافتن راه‌حل‌های جدید نیست. مغز هنوز هم این توانایی‌ها را دارد اما چون آرتروز گرفته قادر به تفکر و خلاقیت نیست و نمی‌تواند تمام قدرت خود را به‌کار بندد.

فرد مبتلا به آرتروز فکری در هر سن و سالی که باشد از فکر کردن و خلاقیت و آموختن رنج می‌برد، نمی تواند کتاب بخواند، نمی تواند برنامه‌های آموزشی و مفید را تماشا کند و نمی‌تواند از دیگران بیاموزد؛ درچنین حالتی فرد دوست دارد در همین وضعیتی که هست بماند و خود را از هر حرکتی دور می‌دارد. درنتیجه کارها را طوطی‌وار انجام می‌دهد و درنهایت در "تلۀ روزمره‌گی" گرفتار می‌شود.




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

مگر آستارا آزمایشگاه مدیریت است نوشته دكتر محمد علی هالو

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-10:00 ب.ظ

مگر آستارا آزمایشگاه مدیریت است  نوشته  دكتر محمد علی هالو  http://astarat.mihanblog.com/
 هنوز نماینده منتخب  به مجلس نرفته است  و هنوز  اعتبار اصلی را كه با رای  نمایندگان مجلس باید انجام نشده یعنی رسما نماینده دوره دهم نیست
 با كمال تعجب می بینم مدیران ادارات بدون اینكه به لیاقت یا .. وی نگاه شود عزل  و فورا سر پرست معرفی  می شود  حرف ما و مقصود ما
 با یك مربی و استاد ورزشی ملی استاد كشتی  و ورزشكار جوان  و فعال سیاسی  آرمین ساسانیان است  وی چند ماه پیش بعنوان  سر پرست
اداره ورزش و جوانان منصو ب شد  قبلا ریس هنرستان دولتی آستارا بود .
با كمال تعجب با اینكه وی در  مدیریت جدید  كار نامه خوبی داشت و سوابق زیادی در امر ورزش داشت چون مربی واستاد   كستی بود و سالها  بغیر از معلمی  بعنوان  پیسوت كشتی  فعالیت دارد و كسی نیست دراستان گیلان و استارا با اسم این ورزشكار پیسكوت آستارا  و معلم دلسوز  و كاردان و فعال سیاسی  آشنا نباشد .
و در مدت چند ماه مدیریت بعنوان مدیر اداره ورزش و جوانان آستارا كارنامه مدیریتی عالی داشت  بدون هیچ تخلفی یا ضعف مدیریت و نارضایتی بعداز اینكه نماینده منتخب انتخاب شد  فورا وی عزل  شد و فردی از اداره كل ورزش گیلان منصوب شد  و سوال ما این است   نماینده منتخب آستارا و مدیران گیلان استارا آزمایشگاه
مدیریت نیست مدیران كه با سرمایه بیت المال تجربه كسب می كنند یك شبه عزل و نصب می شوند بدون اینكه ضعف مدیریت یا تخلف داشته باشند  از جمله آرمین ساسانیان كه از ورزشكاران و كشتی گیران پیسكوت  گیلان است .... فقط این را بگویم آقای  محترم آستارا  آزمایشگاه دمدیریت نیست . و اما


بدیهی است در انتخاب مسؤول باید به آن صفات توجه داشت، افرادی که از ویژگیهای بیشتری برخوردارند، در اولویت قرار دارند؛ لکن چند نکته ی کلیدی و مهم در این جا وجود دارد که باید بیان شود:

1) امتحان
برای اعتماد به افراد و انتخاب برای مدیر اداره  قبل از هر چیز باید آنان را مورد آزمایش قرار داد، بدین معنا که اگر آشنایی کاملی با شیوه عملکرد او نباشد، باید مسؤولیت مشابهی در قسمتهای پایین سازمان به او واگذار شود و دقیقاً عملکرد او را بررسی کرد. هنگام بررسی باید در نظر داشت که نقاط ضعفی که در مسؤولیت پایین بروز می دهد، با واگذاری مسؤولیت بالاتر نمود بیشتری خواهد داشت. اگر نتیجه آزمایش به طور نسبی مثبت بود، می توان او را در مسؤولیت پیش بینی شده به کار گرفت.
در این مورد توجه شما را به جملاتی از امیرالمؤمنین علی (علیه السلام) جلب می نمایم:
الرکون الی الدنیا مع ما تعاین منها جهل و التقصیر فی حسن العمل اذا و ثقت بالثواب علیه غبن و الطمانینة الی کل احد قبل الاختبار له عجز؛ (1)
اعتماد به دنیا با آنچه با چشم خود (از تحولات آن) مشاهده کنی، جهل ونادانی است و کوتاهی در حسن عمل با این که اطمینان به پاداش داری، غبن و خسارت است و اطمینان به هر کسی قبل از آزمایش و امتحان او دلیل عجز و ناتوانی است.
باز هم آن حضرت به مالک اشتر در این باره می فرماید:
ثم انظر فی امور عمالک فاستعملهم اختباراً و لا تولهم محاباةً و اثرةً؛ (2)
سپس در کارهای کارمندانت بنگر و آنها را با آزمایش و امتحان به کار وادار و از روی میل و استبداد آنها را به کار وا ندار.

2) تناسب ویژگیهای فرد و مسؤولیت   http://astarat.mihanblog.com/
مسأله ای که باید در این آزمون دقیقاً به آن توجه داشت، آن است که روحیات و صفات افراد با عنایت به مسؤولیت پیش بینی شده بررسی گردد. فردی که برای امور مالی در نظر گرفته شده است، خصلتهایی نیاز دارد که افراد روابط عمومی ندارند و کسانی که با زنان و دختران ارتباط کاری دارند، نیاز به ویژگیهای خاص دیگر دارند و مسؤول تدارکات به ویژگیهای دیگر.
امیرالمؤمنین علی (علیه السلام) برای مسؤولان با توجه به مسؤولیت آنان صفاتی را ذکر می کند که باید در هنگام انتخاب مورد توجه قرار گیرد؛ از باب نمونه برای فرمانده لشکر خیرخواهی و دلسوزی برای دین خدا و پیامبر (صلی الله علیه و آله و سلم) و امام (علیه السلام) لازم شمرده شده و برای فرماندهان جزء محبت به لشکریان، برای مسؤول نامه های سری پاک خوئی و برای رسیدگی به بیچارگان تواضع و فروتنی از صفات مورد نیاز قلمداد گردیده است.
ما در قرآن مجید می بینیم که حضرت «یوسف» خود را برای مسؤولیت خزانه داری معرفی می نماید، سپس به دو صفت از صفات خود اشاره می کند که انجام مسؤولیت خزانه داری به آن صفات بستگی دارد. حضرت «یوسف» نمی گوید من زیبا هستم و یا زور زیاد دارم و امثال این سخنان، بلکه می فرماید:
قال اجعلنی علی خزائن الارض إنی حفیظ علیم؛ (3)
(حضرت یوسف) گفت: مرا سرپرست خزائن سرزمین (مصر) قرار ده که نگهدارنده و آگاهم.
در این جا حضرت یوسف (علیه السلام) تصریح به دو صفت می کند که برای تصدی این پست، مهم است: یکی امانتداری و دیگری آگاهی.
از این مسأله به خوبی روشن می شود که افراد باید با توجه به پستی که برای آنان در نظر گرفته شده، دارای خصلتهای مناسب باشند.

3) رعایت ویژگیهای لازم برای مدیریت
الف- تجربه و پاکی: غیر از آن که فرد باید صلاحیت داشته باشد تا مورد اعتماد قرار گیرد و مسؤولیتی به او واگذار شود، مسائل دیگری هم باید مدنظر باشد که از جمله آنها «تجربه» است. هر چه فرد دارای تجربه یبیشتری باشد، بهتر می تواند سازمان را در کوران حوادث رهبری کند.
حضرت علی (علیه السلام) می فرماید:
و توخ منهم اهل التجربة و الحیاء؛ (4)
و از میان آنها افرادی که با تجربه تر و پاکترند برگزین.
در این قسمت، باید توجه داشت که افراد با تجربه اگر ناپاک باشند، بسیار خطرناکترند.
ب- از خانواده ی صالح: یکی دیگر از ملاکهای شناخت نیروهای مفید، خانواده ی آنها می باشد. افرادی که از خانواده های غیر صالح باشند، بسیار کم اتفاق می افتد که خود، افراد مطمئنی باشند، زیرا هم خانواده در شکل دادن شخصیت فرد مؤثر است و هم فرد در شکل دادن شخصیت خانواده، از این رو با بررسی خانواده می توان در اکثر موارد فرد را شناخت همانگونه که غالباً از رفتار زنان می توان به روحیه و شخصیت شوهران پی برد.
علی (علیه السلام) در ادامه می فرماید:
من اهل البیونات الصاحة؛ (5)
[کسانی را انتخاب کن که] از خانواده های پاک باشند.
در خور یاد آوری است که خانواده در این جا صرفاً به زن و فرزند اطلاق نمی شود، بلکه پدر و مادر و اقوام نزدیک هم بخشی از خانواده به حساب می آیند.
پ) سابقه دینداری: یکی دیگر از صفات بسیار مهم در مسؤولان، پیشگامی آنان در اسلام است. در این جا لازم است چند نکته مورد توجه قرار گیرد تا مقصود از سابقه دینداری روشن شود:
- حضور افراد بی ایمان در مجموعه های اداری.
- واگذاری مسؤولیتها به افراد بی ایمان.
- مسؤولیت و سابقه دینداری.
اولاً: در مورد حضور افراد غیر معتقد به اسلام در سازمانها باید دانست حضور آنان زمینه را برای فتنه انگیزی و سمپاشیهای دشمنان دین فراهم می سازد و مشکلات زیادی رابه دنبال خواهد داشت.
استفاده از این افراد در سازمانها از خطاهای بزرگ به شمار می آید، زیرا آنان در حساسترین زمان، مسلمانان سست و ضعیف را با خود همراه می کنند و همانند ماری در آستین، آن چنان بر پیکره ی نظام اسلامی و مدیران مسلمان ضربه می زنند که حتی تصور آن هم بسیار مشکل است؛ قرآن مجید می فرماید:
لو خرجوا فیکم ما زادوکم إلا خبالاً و لاوضعوا خلالکم یبغونکم الفتنة و فیکم سماعون لهم و الله علیم بالظالمین؛ (6)
اگر همراه شما (به سوی جهاد) خارج می شدند، چیزی جز اضطراب و تردید به شما نمی افزودند و به سرعت در بین شما رخنه می کردند و در حق شما فتنه انگیزی (و ایجاد تفرقه و نفاق) می کردند و در میان شما افرادی (سست و ضعیف) هستند که بسیار از آنها پذیرا می باشند و خداوند از ظالمان با خبر است.
ثانیاً: واگذاری مسؤولیت اداره مؤمنان به کفار از مسائلی است که خلاف قرآن بوده و کسی حق ندارد کافری را بر مؤمنی مسلط سازد؛ قرآن مجید می فرماید:
و لن یجعل الله للکافرین علی المؤمنین سبیلاً؛ (7)
خداوند هرگز برای کافران نسبت به مؤمنان راه تسلطی قرار نداده است.  http://astarat.mihanblog.com/
اگر خداوند راه تسلطی برای کافران قرار نداده است، کسانی که به خدا ایمان دارند، نباید با واگذاری مسؤولیتها به این افراد، آنان را بر مردم مسلمان مسلط کنند.
ثالثاً: سابقه دینداری برای مسؤولان به معنای این نیست که فقط با ایمان باشند بلکه لازم است از بین مسلمانها افرادی انتخاب شوند که سابقه دینداری آنان زیاد بوده و در بین افراد دیندار، رشد کرده باشند و با فرهنگ انسانهای مؤمن خو گرفته و اخلاقیات اسلامی در جان آنان نشسته باشد.
در این مورد علی (علیه السلام) چنین می فرماید:
والقدم فی الإسلام المتقدمة؛ (8)
(کسانی را برگزین) که در اسلام پیشگام ترند.
امروز بر مدیران مؤمن لازم است برای به کارگیری افراد در پستهای کلیدی کشور، سوابق ایمانی و انقلابی افراد را به عنوان یک شاخص مهم مد نظر داشته باشند.
در ادامه، امیرالمؤمنین علی (علیه السلام) علت بر شمردن این ویژگیها را چنین بیان می فرماید:
فإنهم اکرم اخلاقاً و أصح اعراضاً و اقل فی المطامع اشراقاً و ابلغ فی عواقب الامور نظراً؛ (9)
زیرا اخلاق آنها بهتر و خانواده آنها پاکترند و همچنین کم طمعتر و در سنجش عواقب کارها بیناترند.
ت- نشاط کاری: کسانی که برای کار و مسؤولیت انتخاب می شوند، باید درای نشاط بوده و از کسالت و منفی بافی و بی تحرکی دور باشند. افراد خمود اگر توانستند پستی را اشغال کنند، آن چنان مفاسدی به بار خواهند آورد که از حد بیرون است. اینان اگر مدیریت کارخانه و یا مؤسسه ای تولیدی را به عهده گیرند، آن جا را به ور شکستگی خواهند کشاند و به زودی ضعف آنان بر ملا خواهد شد، اما اگر در پستهای دولتی قرار گرفتند، سازمان را بیچاره کرده، با توجیه های بی سروته، خود را محق جلوه می دهند. از همه مهمتر آن که این افراد هرگز حاضر به کناره گیری از کار نیستند، این جاست که باید منتظر بود مدیری قاطع و توانا مسئولیت کارها را عهده دار شود تا این افراد را به کنار زند.
علی (علیه السلام) می فرماید:
لاتتکل فی امورک علی کسلان؛ (10)
بر انسانهای کسل (11) در کارهایت تکیه نکن.
امام صادق (علیه السلام) می فرماید:
لاتستعن بکسلان و لاتستشیرن عاجزاً؛ (12)
از افراد کاهل و ناتوان کمک مخواه و از انسانهای عاجز طلب مشورت مکن.

انتصاب افراد نالایق
چون مقامها و منصبها در نظام اسلامی ودیعه ای الهی است، باید به دست بهترین افراد سپرده شود؛ از این رو اگر کسی به ریاست جایی منصوب گردید، در حالی که افراد بهتری در بین آنها وجود دارند، به این ودیعه الهی خیانت شده است.
در این باره روایتی از «ابن عباس» نقل شده است که پیامبر خدا فرمود:
من استعمل غلاماً فی عصابة فیها من هو ارضی لله منه فقد خان الله؛ (13)
کسی که جوانی را به حکومت جمعی بگمارد، در حالی که فردی در بین آن جمع وجود دارد که بیشتر مورد رضای خداست، به خداوند خیانت کرده است.
برخی از مدیران حاضرند به یک چنین خیانت بزرگی دست زده، افراد بی کفایت را در منصبها و مسؤولیتها منصوب نمایند، زیرا این افراد گرچه از فکر درست و دقیقی برخوردار نیستند، ولی به علت اطاعت بیش از حد و چرب زبانی به راحتی در قلوب مدیران راه می یابند و زمینه ترقی خود را فراهم می کنند.
مدیرانی که ضعیفند به افرادی که دارای خصلتهای یاد شده می باشند، بیشتر تمایل دارند تا به کسانی که دارای فکر قوی بوده و مشکلات را می فهمند، راه حل می دهند و موجب سرعت در رسیدن به اهداف سازمانی می شوند؛ البته این بدان جهت نیست که مدیران به پویایی و تحرک در سازمان خود تمایل نداشته باشند، زیرا غالباً برای «خود نمایی» هم که باشد به پویایی سازمان علاقه مندند، بلکه از آن جهت است که از بروز و شکوفایی استعداد افراد قوی بیمناک بوده، ترس آن دارند که جایشان را بگیرند.
از این رو به جرأت می توان گفت که غالباً ضعف و قدرت افرادی که در پستها و مسؤولیتها به کار گرفته می شوند، نمایانگر ویژگیهای مسؤول مافوق آنان است؛
علی (علیه السلام) می فرماید:
من استعان بالضعیف ابان عن ضعفه؛ (14)
کسی که از افراد ضعیف کمک بخواهد، ضعف خود را آشکار کرده است.
حال اگر کسی بدون داشتن کفایت و لیاقت به عللی موقعیتهای بالایی را اشغال کند، باید بداند که پس از چندی ناتوانی اش آشکار می شود و سرانجام واژگون خواهد شد؛ علی (علیه السلام) می فرماید:
من رفع بلا کفایة وضع بلاجنایة؛ (15)
کسی که بدون کفایت بالا رود، بدون جنایت پایین خواهد آمد.
فردی که بدون کفایت بالا رفته، اگر به زمین بخورد، هیچ گونه اجحافی به او نشده است، زیرا بالا رفتن او جنایت و خیانت بوده، اما پایین آمدنش رسیدن به وضع شایسته او می باشد.

اعلان توانایی برای مسؤولیت   http://astarat.mihanblog.com/
اگر کسی بداند از عهده مسؤولیتی بر می آید، می تواند خود را معرفی و ویژگیهای خود را برای آن مسؤولیت برشمارد. قرآن مجید درباره حضرت یوسف (علیه السلام) می فرماید:
قال اجعلنی علی خزائن الارض إنی حفیظ علیم؛ (16)
(یوسف (علیه السلام) گفت مرا سرپرست خزائن سرزمین (مصر) قرار ده که نگهدارنده و آگاهم.
حضرت یوسف با شمردن ویژگیهای لازم برای خزانه داری که امانت و آگاهی است، خود را برای تعهد این مسؤولیت معرفی می نماید.
گفتنی است که افراد نباید این مطلب را دستاویز خود قرار دهند و هر جا خود را برای گرفتن سمتها معرفی کنند، زیرا با توجه به آیه قبل، حضرت یوسف هنگامی این مطلب را بیان فرمود که از طرف عزیز مصر برای مسؤولیت، مورد قبول واقع شده بود؛ قرآن مجید در آیه قبل چنین می فرماید:
و قال الملک ائتونی به استخلصه لنفسی فلما کلمه قال إنک الیوم لدینا مکین امین؛ (17)
ملک (مصر) گفت: او (یوسف) را نزد من آورید تا وی را مخصوص خود گردانم. هنگامی که (یوسف نزد وی آمد) با او صحبت کرد و گفت: تو امروز نزد ما منزلت عالی داری و مورد اعتماد هستی.
پس ابتدا به حضرت «یوسف» ابراز اعتماد شد، سپس او با توجه به ویژگیهای خود برای پذیرش مسؤولیت اعلام آمادگی کرد.

روش عزل مسؤولان
در هر جامعه ای باید تلاش بر آن باشد که حتی الامکان مدیران با تجربه و مفید در جایگاه خود حفظ و ثباتشان تضمین گردد، زیرا تغییر مداوم مسؤولان بسیار مضر بوده و هر فرد جدیدی باید حدود یک سال زیرکانه و با دقت کار کند تا سرانجام راه و روش درست عمل کردن را به دست آورد. این مدت در حقیقت زمان کار آموزی مدیر بوده و تصمیم گیریها و حرکتهای ناپخته فراوانی خواهد داشت؛ در نتیجه مجموعه از پویایی و حرکتهای سالم به گونه ای بایسته برخوردار نخواهند بود.
اگر مدیری دارای ضعفی بود باید با تذکر و راهنمایی و یا تغییر بعضی از همکارانش در اصطلاح مدیریت او کوشید و حتی الامکان از تغییر آن احتراز جست؛ اما در مواردی که وجود مدیر در مسند کار کاملاً مضر تشخیص داده شد، باید جهت تغییر او اقدام کرد. نظیر این امر در چند مورد در نهج البلاغه دیده می شود که حضرت با اطلاع از خطای والیان برای آنان نامه نوشت و به عملکردشان تذکر داد.
گاهی بعضی از نامه ها با توجه به ضعف والی آرام است و گاهی آن چنان تند و قاطع که واقعاً تکان دهنده و سازنده می باشد، که به جهت اختصار، از ذکر موارد آن خودداری می نماییم، ولی در نهایت، حضرت با تذکر و راهنمایی و پند و اندرز مسأله را فیصله می دهد.
در مواردی هم امیرالمؤمنین علی (علیه السلام) اقدام به برکناری فرماندار خویش می کند که شیوه برکناری آنان باید مورد دقت قرار گیرد. به طور کلی هنگامی که تغییر مدیر ضروری به نظر رسید، باید توجه داشت که او اگر مدیر خوبی نبوده، بدین معنا نیست که کارمند خوبی هم نیست؛ از این رو حتی الامکان باید سعی شود که آبرویش محفوظ ماند و از ضربه بیش از حد بر روح و روان او جلوگیری شود، زیرا حفظ آبروی مسلمان در بسیاری از موارد واجب است.
اکنون توجه شما را به نامه امیرالمؤمنین در عزل «عمر بن ابوسلمه ی مخزومی» فرماندار بحرین جلب می نمایم:   http://astarat.mihanblog.com/
من «منعمان بن عجلان زرقی» را فرماندار بحرین قرار دادم و اختیار تو را از فرمانداری آن جا برگرفتم، بدون این که این کار برای تو مذمت و یا ملامت در برداشته باشد، چرا که تو زمامداری را به نیکی انجام دادی و حق امانت را ادا نمودی؛ بنابراین به سوی ما حرکت کن بی آن که مورد سوء ظن یا ملامت یا متهم و یا گنهکار باشی، زیرا من تصمیم گرفته ام به سوی ستمگران اهل شام حرکت کنم و دوست دارم تو با من باشی، چرا که تو از کسانی هستی که من در جهاد با دشمن و برپا شدن ستونهای دین از آنها استعانت می جویم، إن شاء الله. (18)
آری آن حضرت ضمن برکناری فرد، چون مسلمان متعهد و خوبی است با جملاتی بسیار زیبا او را تأیید می کند و آبرویش را حفظ می نماید.

دلجویی پس از عزل    
پس از این که فردی با رعایت احترام از کار برکنار گردید، نباید به طور کلی او را رها کرد و از سختیها و مشکلات فراوانی که برای او رخ می دهد، کاملاً غافل بود؛ بلکه لازم است اگر دلگیری و ناراحتی در وجودش مانده، به گونه ای مرتفع و حتی الامکان از او دلجویی به عمل آید.
امیرالمؤمنین علی (علیه السلام) پس از آن که «محمد بن ابی بکر» را از ولایت مصر بر می دارد و با خبر می شود که او از این عمل ناراحت و دلگیر شده، نامه ای برایش می نویسد، از او دلجویی می کند:
به من خبر رسیده که از فرستادن «مالک اشتر» به سوی فرمانداری ات ناراحت شده ای، ولی این کار را من نه به این جهت انجام دادم که تو در تلاش و کوششت کندی ورزیده ای و یا برای این باشد که جدیت بیشتری به خرج دهی؛ اگر چه آنچه را که در اختیارت قرار داشت، گرفتم، ولی تو را والی جای قرار دادم که سر و سامان دادن آن بر تو آسانتر و حکومت آن برایت جالبتر است
 و درر اینجا به نماینده منتخب  و مدیران ارشد شهرستان آستارا
توصیه می كنم  همانند نماینده اسبق بخیال عزل ونصب روسا نباشید و یا مانند برخی از نمایندگان گذشته مدیران لایق را عزل و نصب فله ای نكنید
 كه ضعف مدیریت امروز شهرستان‌استارا بخاطر قعزل و نصب های غیر قانونی  توسط نمایندگان اسبق بود ..... توصیه  می كنم در عزل و نصب كمدیران سلیقه ای و فله ای  عمل نكنید  و دیگر ما فرصتی برای آزمایشاه مدیریت در استارا نداریم و مدیران لایق و كاردان را نصب كنید و مدیران نا لایق را عزل  این خواست مردم است .. با تشكر دكتر محمد علی هالو     ادامه  دارد http://astarat.mihanblog.com/







داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

"آدم ها" می آیند

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-09:37 ب.ظ

"آدم ها" می آیند
گاهی در زندگی ات می مانند
گاهی در خاطره ات،
آن ها که در زندگی ات می مانند
همسفر می شوند
آن ها که در خاطرت می مانند
کوله باری تمامِ تجربیاتت برای سفر ...
گاهی "تلخ"...
گاهی "شیرین"
گاهی با یادشان "لبخند" می زنی
گاهی یادشان لبخند از "صورتت" بـرمی دارد
اما تــــو، لبخند بزن به تلخ ترین خاطره هـایت
حتی ،آدمها می آیند و این آمدن باید رخ بــدهــد
تا تـــــو بــدانی "آمــدن" را همه بلدند
ایـن "مــانـــدن" است که هنـــر می خــواهـــد...!




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

سکوت من

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-09:34 ب.ظ


ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

18سرلشکر ایران + عکس

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-09:33 ب.ظ


ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

ارتش جمهوری اسلامی ایران

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-09:32 ب.ظ


ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

۳۵۰ میلیون نفر در جهان مبتلا به دیابت هستند

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-09:20 ب.ظ

۳۵۰ میلیون نفر در جهان مبتلا به دیابت هستند

سازمان ملل اعلام کرد در جهان ۳۵۰ میلیون نفر به دیابت مبتلا هستند و این رقم تا سال ۲۰۳۰ دو برابر می‌شود. در ایران ۵ میلیون بیمار دیابتی هستند. گروهی از پزشکان و محققان آمریکایی در مقاله‌ای که در نشریه‌ "جامعه پزشکی آمریکا" منتشر کردند، از واقعیت ترسناک دیگری پرده برداشتند: «پنجاه درصد بزرگسالان در آمریکا یا به دیابت مبتلا هستند یا در مرحله‌ی پیش از ابتلا و در معرض ابتلا به انواع دیابت‌اند.»  http://astarat.mihanblog.com/




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

سوال – آیا رئیس جمهور می تواند غیر ایرانی مثلا انگلیسی یا عراقی باشد؟

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-09:14 ب.ظ

سوال – آیا رهبر می تواند غیر ایرانی مثلا انگلیسی یا عراقی باشد؟
جواب – بلی، در اصل ۱۰۹ قانون اساسی (شرایط و صفات رهبر) اسمی از تابعیت ایران برده نشده است، لذا رهبر می تواند از بین افراد با تابعیت غیر ایرانی نیز انتخاب شود.
http://astarat.mihanblog.com/
سوال – آیا رئیس جمهور می تواند غیر ایرانی مثلا انگلیسی یا عراقی باشد؟
جواب – خیر، بر طبق اصل ۱۱۵ قانون اساسی رئیس جمهور بایستی ایرانی‏الاصل و علاوه بر آن دارای تابعیت ایران باشد.

سوال – آیا رئیس قوه قضائیه می تواند غیر ایرانی مثلا انگلیسی یا عراقی باشد؟
جواب – بلی، اصل ۱۵۷ قانون اساسی شرط ایرانی بودن را برای رئیس قوه قضائیه ذکر نکرده است. برای نمونه آقای هاشمی شاهرودی که یک عراقی الاصل است و در عراق زاده شده و تا سی سالی در عراق بوده است به مدت ده سال (۲۴ مرداد۱۳۷۸ – ۲۴مرداد۱۳۸۸) رئیس قوه قضائیه بوده است.

سوال – آیا نماینده مجلس می تواند غیر ایرانی مثلا انگلیسی یا عراقی باشد؟
جواب – بر طبق ماده ۲۸ ” قانون انتخابات مجلس شورای اسلامی” نماینده مجلس بایستی به “هنگام ثبت نام” “دارای تابعیت جمهوری اسلامی” باشد (ولی از نظر قانونی امکان تغییر تابعیت او در حین دوره نمایندگی وجود دارد!)

سوال – آیا اعضای شورای نگهبان می توانند غیر ایرانی مثلا انگلیسی یا عراقی باشند؟
جواب – بلی، در اصل ۹۱ قانون اساسی (شورای نگهبان) اسمی از تابعیت ایران برده نشده است، لذا آنها می توانند از بین افراد با تابعیت غیر ایرانی نیز انتخاب شوند. برای نمونه آقای هاشمی شاهرودی که یک عراقی الاصل است و در عراق زاده شده و تا سی سالی در عراق بوده است (از سال ۱۳۷۳ تاکنون بجز ده سال ریاست قوه قضائیه) عضو فقهای شورای نگهبان می باشد.

سوال – آیا یک پاسبان یا رفتگر شهرداری می تواند غیر ایرانی مثلا انگلیسی یا عراقی باشد؟
جواب – خیر، جهت استخدام در نیروی انتظامی و شهرداری “داشتن تابعیت ایران” و علاوه بر آن “داشتن کارت پایان خدمت یا معافی” الزامی می باشد. http://astarat.mihanblog.com/


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

اداره بهزیستی آستارا چه خبر است یك بام و دو هوا در آستارا

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-08:53 ب.ظ

اداره بهزیستی آستارا چه خبر است  یك بام و دو هوا در آستارا
http://astarat.mihanblog.com/
 چندین تخلف تاكنون در اداره بهزیستی آستارا انجام شده است  از جمله قطع مستمری یك پیرزن بدون دندان و شوهر و سر پرست
آستارایی بدستور  نماینده وقت  .... و موارد مشابه
1- پسر یك میلیاردر آستارایی كه چندین ترانزیت دارد  مبلغ 15 میلیون تومان وام بلاعوض از اداره بهزیستی  گرفته است  و  چون تحت پوشش بهزیستی  آستارا بود
 با اعمال نفوذ نماینده وقت و ریس یكی از ادارات و نماه اداره بهزیستی در گمرك استخدام شده است همزمان از وام بلاعوض به مبلغ 15 میلیون تومان
به این پسر جوان بعنوان معلول داده اند در صورتیكه طبق قانون و مقرارت  بهزیستی  این پسر جوان  كم شنوا است  و حتی صحبت می كند اما در بهزیستی بوی زدن
 كر و لال كامل  در صورتیكه وی صحبت می كند و با مسعك همانند یك فرد سا لم  می شنود و حرف می زند و از نظر بدنی و و جسمی و روحی و بدنی كاملا سالم است و حتی در مدرسه درس خوانده است  و یكی از افراد سالم آستارا است .. كه با پرونده سازی  توسط یكی از اقوام كه ریس اداره است و پدر میلیاردرش
و نماینده وقت  تحت پوشش بهزیستی می شود  و خدمات چندین مدد جو بوی داده شده است فقط یك وام بلاعوض  معلولین شهرستان راب وی بعنوان بلاعوض دادند و  این در حالی  است وی در زمان گرفتن  وام بلاعوض برای معلولین اولا معول نبوده بلكه سالم و كارمند گمرك آستارا است  و حتی تحت پوشش شدن وی با مقرارات بهزبهزیستی كشور مغایرت داشته و دارد و هماكنون نیز با اینكه كارمند گمرك است  تحت پوشش بهزیستی است با اینكه همه موارد را ریس اداره بهزیستی آستارا می دانست و می داند  سكوت كرده  چنین موارد در اداره بهزیستی استارا  عادی و چندین مورد است   http://astarat.mihanblog.com/
2-  دوسال پیش یكی پیرزنان بیوه  شوهر مرده  كه دندان ندارد  و سر پرست ندارد در روستای سیبلی
وام تعمیرات و ساخت سرویس بهداشتی و حمام می كند  .....  بوی پرداخت می شود كه قسطش را داده است 
بدستور نماینده وقت  مستمری وی بعداز 25 سال تحت پوشش بهزیستی آستارا عید 1394 قطع كامل بدون اطلاع می شود
 وقتی پیرزن پیر و بیمار كار افتاده بدون شوهر و سر پرست  به بهزیستی مراجعه می كند می گویند وام خود اشتغالی گرفتید ..
 پیرزن می گوید من وام  ساخت توالت و حمام گرفتم  من كه بیسوادم و پیرزن بیمار و كار افتاده و بدون دندان با 5 میلیون توامن وام مگه چه كار می توانستم بكنم
 من كه درخواست وام ساخت حمام و توالت كرده بودم  .... دوما نزدیك پنجاه نفر از زنان بی سررپرست این وام با من گرفتند چرا فقط  مستمری من قطع می شود  .
 بعداز بررسی  سال پیش توسط خبرنگارر مشخص شد  چون برادر این پیرزن خبرنگار و فعال سیاسی  بوده بدستور شفاعی نماینده وقت دستور قطع مستمری به ریس بهزیستی آستارا داده شده  است .
3- موارد تخلف ریس اداره بهزیستی علنی زیاد است طبق اسناد و مدارك در صورت در خواست مسئولان یا فرماندار عینا تقدیم خواهد شد  از جمله  تبلیغ علنی در انتخابات بنفع  نماینده وقت بعدا بدستور نماینده وقت كه رد صلاحیت شد برای كاندیدا دیگر   كه با اسناد و مدارك و شواهد موجود است ... یك مقدار وام های و پرونده های  كمك های بلاعوض و.. را بازرس بر رسی كند بخصوص زمان انتخابات مشخص می شود  پولهای وام و همچنین كمك بلاعوض  بهزیستی  به افراد غیر مستحقق با یادداشت نماینده وقت در زمان انتخابات انجام شده است
4- هیچ گونه نظارتی بر موسسات ترك اعتیاد نمی شود  و حتی برخی متصدیان موسسات ترك اعتیاد خودشان اعتیاد دارنند یا كارمندان كه برای  موسسه كار كنند
حتی یك مورد كشته معتاد در یكی از موسسات شهرستان داریم  و مدیر موسسه محكوم و متواری است  اما موسسه وی بسته نشده  یعنی ریس اداره بهزیستی بنا به سفارش یكی از رجال سیاسی شهرستان كه فامیل وی است  سكوت كرد و كار قانونی برای بسته شدنش نمی كند یا موارد ی از جمله آدم ربایی
چبدون حكم قضایی توسط گارد داخل موسسات ترك احتیاط  شهرستان‌استارا  كه بخاطر مسایل امنیتی دیگر موارد تخلف موسسات ترك اعتیاد را نمی نویسم
5- اگر بازرسان وام های خود اشتغالی بهزیستی را بررسی كنند براحتی پی به تخلفات خواهندبرد نیاز به اسناد و مدارك نیست

 دكتر محمد علی هالو  http://astarat.mihanblog.com/



داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

دیدار ولی دادشی نماینده منتخب با مردم تا امروز -تصویر

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-02:12 ب.ظ



http://www.axgig.com/images/84063028340981079535.jpghttp://www.axgig.com/images/38474161837208477129.jpghttp://www.axgig.com/images/97410125148508305362.jpg
http://www.axgig.com/images/71563195428297525305.jpg















دیدار ولی دادشی نماینده منتخب با مردم تا امروز - تمام تصویر    از زمان  انتخابات تاكنون به كوشش  محمدرضا اسدی  خبر نگار درد  نیوز    http://media.shabestan.ir/Original/1395/01/18/IMG14151370.jpg


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

یك فیلم از آستارا در جشنواره سراسری مدرسه عشق مقام آورد

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-02:04 ب.ظ


ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

واکنش رئیس دستگاه قضا به اظهارات روحانی و هاشمی

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-02:03 ب.ظ


ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

بیاید از امروز رعایت حقوق دیگران

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-02:02 ب.ظ

بیاید از امروز رعایت حقوق دیگران و حق برابر ی زنان و مردان و حقوق بشر   و محیط زیست  و احترام به قانون را به فرزندان خود یاد بدهیم تا فرهنگ فرداد را بسازیم  @dardnews      دكتر محمد علی هالو


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

مشارکت در حفظ محیط زیست

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-01:42 ب.ظ

مشارکت در حفظ محیط زیست
هرگز فراموش نکنید که فرزند شما می‌تواند از دوران طفولیت ناجی محیط زیست بودن را یاد بگیرد. تقریباً تمام کودکان روی زمین به خاک و آب و بازی کردن با این دو عنصر حیاتی علاقه‌مندند؛ این بسیار مهم است که بتوانیم چنین احساسات لطیف فرزندمان را تا بزرگسالی حفظ کنیم. احساس بچه‌ها در مورد پرندگان و سایر حیوانات نیز صادق است. رفتارهای ساده بسیاری وجود دارند که علاوه بر ایجاد سرگرمی و نشاط باعث علاقه‌مندی کودکان به محیط زیست می‌شوند؛ مانند کاشت گیاهان در باغچه یا گلدان، کاشت درخت در فضای سبز عمومی و نامگذاری آن به نام فرزندتان، آبیاری گیاهان خانگی توسط کودکان، آموزش استفاده از وسایل برقی کم مصرف و از همه مهمتر، شرکت در امر بازیافت مواد؛ همه این موارد به کودک شما در ایجاد حس ارزشمندی و مشارکت در حفظ محیط زیست کمک می‌کند.
@dardnews


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

راه های افزایش صبر چیست؟

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-12:50 ب.ظ

صبر و استقامت عصاره همه فضیلت­ها و خمیرمایه همه سعادت ها و ابزار وصول به هر گونه خوشبختى است. انسان بدون صبر هم در جهات مثبت به جایى نمى­ رسد و هم در برابر عوامل منفى شکست مى­ خورد، چرا که صابر نبودن مساوى با شکست است. به همین دلیل کلید اصلى پیروزى ­ها، صبر است.

به طور کلی برای تقویت صبر و بردباری راه های مختلفی وجود دارد، در ذیل به برخی اشاره می شود:
۱. تقویت پایه ‏های ایمان:
هر قدر ایمان انسان به حکمت و رحمت پروردگار بیش‏تر باشد، صبر او نیز افزون‏تر خواهد بود. امیرمؤمنان (ع) می‏فرماید: «اساس و ریشه صبر، ایمان و یقین خوب نسبت به خداوند است».http://astarat.mihanblog.com/

۲. رابطه با خدا:
انسان در پرتو یاد خدا و نماز اراده‏ای نیرومند و ایمانی استوار پیدا می‏کند و همة مشکلات برای او آسان می‏گردد. قرآن مجید می‏فرماید: «وَاسْتَعِینُواْ بِالصَّبْرِ وَالصَّلَو ةِ وَإِنَّهَا لَكَبِیرَةٌ إِلَّا عَلَى‏ الْخَشِعِینَ‏؛  در زندگی از صبر و نماز کمک بگیرید، هر چند این کار جز برای خاشعان سنگین و گران است».
امام صادق (ع) فرمود: «هنگامی که مشکل مهمی برای علی(ع) پیش می‏ آمد، به نماز بر می‏ خاست، سپس این آیه را تلاوت می‏فرمود».[۳]

۳. شناخت راز و رمز مشکلات:
اگر کسی بداند که وجود بلا و مصیبت در زندگی بشر چه اثری دارد، آن را با آغوش باز می‏پذیرد، در روایات معصومین از شداید به عنوان الطاف خداوندی یاد شده است.

۴. توجه به آثار اخروی صبر:
توجه به پاداش اخروی صبر، سختی مشکلات را شیرین و آسان می‏ سازد. در این باره روایات زیادی از معصومیان رسیده است. امام صادق (ع) می‏فرماید: «هر کس از مؤمنان که به بلایی گرفتار شود و صبر کند، برای او اجر هزار شهید است»http://astarat.mihanblog.com/

۵. توجه به گذرا بودن بحران‏ها:
مشکل و محنت روزگار هر چه باشد، مقطعی و گذرا است. قرآن مجید به همه افراد نوید می‏دهد که همیشه کنار سختی‏ها آسانی وجود دارد.«فَإِنَّ مَعَ الْعُسْرِ یُسْراً؛[۵] پس (بدان كه) با هر سختى آسانى است.»


۶. توجه به افراد پایین دست:
نظر افکندن به کسانی که با مشکلات بزرگ‏تری دست به گریبان هستند، تحمل شدائد را آسان تر می‏سازد.

۷. الگو پذیری از اولیای خدا:
با بررسی اجمالی زندگانی بزرگان در می‏یابیم که آن ها همواره با مشکلات رو به رو بوده‏اند. با الگوگیری از بزرگان می‏توان شیوه مقابله با مشکلات را آموخت. این موضوع را خداوند به پیامبر گوشزد می‏کند و می‏فرماید: «فَاصْبِرْ كَمَا صَبَرَ أُوْلُواْ الْعَزْمِ مِنَ الرُّسُلِ؛[۶] پس (اى پیامبر!) صبر كن همان گونه كه پیامبران اولوا العزم صبر كردند!».

۸. آمادگی روحی:
اگر کسی دنیا را آن طور که هست بشناسد، در پیش آمدهای ناگوار زندگی خود را نمی ‏بازد، چون می‏داند جهان طبیعت، سرای دگرگونی و تحول است و فراز و نشیب فراوانی دارد. همه افراد خواه ناخواه با حوادث مواجه می‏شوند.

۹. توجه به آثار جسمانی صبر:
صبر و شکیبایی در برابر حوادث زندگی تنها جنبه اخلاقی ندارد، بلکه از نظر بهداشت و سلامت جسم نیز فوق العاده مؤثر است. افراد ناشکیبا عمری کوتاه و توأم با انواع بیماری‏ها و از جمله بیماری‏های قلبی و عصبی دارند، در حالی که صابران از عمری طولانی برخوردارند.
در پایان، داستان جالبی از بزرگمهر را که مناسب با موضوع است نقل می‏کنیم:
می‏گویند: انوشیروان، بزرگمهر را زندانی کرد. پس از چند روز، انوشیروان شخصی را فرستاد تا از حالش جویا شود. فرستاده انوشیروان او را خوشحال دید، علتش را جویا شد، بزرگمهر دلیلش را استفاده از معجون شش ماده‏ ای دانست و گفت: این معجون مرا سرحال کرده است و آن ها عبارتند از:
۱- توکل بر خدا،
۲ - بی تابی مشکلی را حل نمی‏کند،
۳ - صبر به کمک انسان می‏آید،
۴ - اگر صبر نکنم چه کنم؟
۵ - مشکلاتی بیش از مشکل من وجود دارد،
۶- ستون به ستون فرج است   http://astarat.mihanblog.com/

به منظور تحصیل سعه صدر و افزایش تحمل و صبر باید همانند دیگر برنامه‏ های تغییر رفتار به صورت جدی، دقیق و کامل به دستور عمل‏ های زیر عمل کنید. توصیه ‏های مؤکد ما در این باره:
۱- ذکر«لا حول و لا قوه الا بالله» را زیاد بر زبان جاری سازید.
۲- به منظور تقویت اراده و حفظ سعه صدر، از تفریحاتی همانند صحرانوردی، کوهنوردی، شنا، اسب سواری، پیاده روی در صبح زود بهره گیرید.
۳ - پیش از انجام هر کارى به جنبه ‏ها و آثار مثبت و منفى آن توجه کنید، زیرا با آگاهى از زیان‏ها یا منافع کارى، انگیزه براى ترک یا انجام کار بیشتر مى‏ شود و به طور طبیعى اراده قوى و صبر مى ‏گردد.
۴- همواره سعى کنید با خواسته‏ هاى نفسانى و عادت‏هاى ناپسند مبارزه کنید.
۵- خود را به انجام وظایف و تکالیف دینى مقید نمایید. همواره سعى کنید نماز خود را اول وقت بخوانید، حتى اگر مشغول نوشتن مطالبى باشید که فقط چند سطر یا کلمه ‏اى از آن باقى مانده باشد یا با کسى مشغول صحبت کردن هستید، آن را رها کنید و خواسته و میل درونى خود را فداى اراده انسانى خود سازید. انجام تکالیف و عباداتى همچون نماز در اول وقت و روزه و حج و جهاد و صدقه و انفال مالى، باعث تقویت اراده مى‏ گردند.
۶- همواره در مقابل سختى‏ها و ناملایمات زندگى (کار و تحصیل و غیره) بردبار باشید و استقامت به خرج دهید.
۷ - نفس انسان، مخصوصا جوانان به خواب بعد از اذان صبح تمایل دارد، جهت تقویت اراده با این میل نفسانى مبارزه کنید.
۸ - پیوسته به خود تلقین کن که من اراده ‏اى قوى دارم و توان مبارزه با خواسته‏ هاى نفسانى خویش و هم چنین غلبه بر مشکلات و مصایب را دارم. از شکست خوردن نمى‏ هراسم. اگر موفق نشدم، با کسب تجربه و انرژى و نشاط بیشتر مجددا اقدام مى‏ کنم تا به هدف و مقصد خود برسم. من توانایى رسیدن به هدف و برطرف کردن موانع و مشکلات را دارم.
۹ - کارى را که شروع کردید، با حوصله و دقت به پایان برسانید. از رها کردن یا سر هم بندى آن بپرهیزید.
۱۰ - فکر خود را هم زمان به چند کار مشغول نکنید. سعى کنید همواره توجه شما به یک کار معطوف گردد.
۱۱ - تدبیر، نظم و انظباط را در همه امور زندگى خود جارى سازید. با برنامه ریزى دقیق و منطقى، کارهاى خود را پیش ببرید. در برنامه‏ ریزى جایى براى انعطاف و جایگزین کردن امور غیر قابل پیش بینى بگذارید.
۱۲- همیشه فضای ذهنی و روانی خود را برای شنیدن و دریافت رفتارهای نابجا و خلاف انتظار آماده سازید. به این معنا که همیشه انتظار داشته باشید دیگران با شما به بدترین شکل برخورد داشته باشند. خود را برای تحمل آن آماده کنید.
http://astarat.mihanblog.com/



داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

تصاویر ورود مهدی هاشمی به زندان اوین/وقتی مهدی و فاطمه ست می‌پوشند!

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-12:49 ب.ظ


عکس/وقتی مهدی و فاطمه هاشمی ست می‌پوشند!

عکس/وقتی مهدی و فاطمه هاشمی ست می‌پوشند!

(تصاویر) ورود مهدی هاشمی به زندان اوین
(تصاویر) ورود مهدی هاشمی به زندان اوین
(تصاویر) ورود مهدی هاشمی به زندان اوین
(تصاویر) ورود مهدی هاشمی به زندان اوین
(تصاویر) ورود مهدی هاشمی به زندان اوین
(تصاویر) ورود مهدی هاشمی به زندان اوین
(تصاویر) ورود مهدی هاشمی به زندان اوین
(تصاویر) ورود مهدی هاشمی به زندان اوین
(تصاویر) ورود مهدی هاشمی به زندان اوین
(تصاویر) ورود مهدی هاشمی به زندان اوین
(تصاویر) ورود مهدی هاشمی به زندان اوین
(تصاویر) ورود مهدی هاشمی به زندان اوین
(تصاویر) ورود مهدی هاشمی به زندان اوین
(تصاویر) ورود مهدی هاشمی به زندان اوین




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

اولین و بزرگترین گروه فرزندان آستارا https://telegram.me/joinchat/B5Knbjzz3RiOqdge8_f84w

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-12:07 ق.ظ

اولین و بزرگترین گروه فرزندان   آستارا  https://telegram.me/joinchat/B5Knbjzz3RiOqdge8_f84w


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

یکی از دانشجویان دکتر حسابی به ایشان گفت

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-12:03 ق.ظ

یکی از دانشجویان دکتر حسابی به ایشان گفت : شما سه ترم است که مرا از این درس می اندازید. من که نمی خواهم موشک هوا کنم، می خواهم در روستایمان معلم شوم. دکتر جواب داد: تو اگر نخواهی موشک هواکنی و فقط بخواهی معلم شوی قبول، ولی تو نمی توانی به من تضمین بدهی که یکی از شاگردان تو در روستا، نخواهد موشک هوا کند؟


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

20 فروردین سالروز شهادت سید مرتضی آوینی تسلیت باد.

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-12:02 ق.ظ

‌ مِنَ المُؤمِنینَ رِجالٌ صَدَقوا ما عاهَدُوا اللَّهَ عَلَیهِ ۖ فَمِنهُم مَن قَضىٰ نَحبَهُ وَمِنهُم مَن یَنتَظِرُ ۖ وَما بَدَّلوا تَبدیلًا ﴿۲۳﴾
( سوره مبارکه الأحزاب )
در میان مؤمنان مردانی هستند که بر سر عهدی که با خدا بستند صادقانه ایستاده‌اند؛ بعضی پیمان خود را به آخر بردند (و در راه او شربت شهادت نوشیدند)، و بعضی دیگر در انتظارند؛ و هرگز تغییر و تبدیلی در عهد و پیمان خود ندادند.
20 فروردین سالروز شهادت سید مرتضی آوینی تسلیت باد.
( روز هنر انقلاب اسلامی )




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

وصیت نامه جانباز شهید بسیجی هشت سال دفاع مقدس حاج اسدالله اسدی دارستانی

تاریخ:جمعه 20 فروردین 1395-12:01 ق.ظ

برادران و خواهران ایرانی من بندگیتان کجاست؟
بعضی دنبال جاه و مقام میروند،اشتباه است!
جاه و مقام در این دنیای یکروزه چیست که انسان شب و روز جان بکند؟!
آنقدر کار کنید که به خاطر خدا باشد .
و به مستضعفین کمک کنید.
صلح خوب است ما ایرانیان صلح طلب هستیم ودر این زمان صلح و سازش ننگ است،جواب جنگ جنگ است.
برادران خواهران ایرانی به ولای علی قسم،به جان حسین و رزمندگان و به لحظه ای از عمر امام خمینی ،آنقدر به جبهه خواهیم رفت و جنگ خواهیم کرد که امام تنها نماند؛
و آنقدر به جبهه میروم که قطعه قطعه گردم و آنوقت است که رستگار خواهم شد.
بار خدایا اگر من شهید شدم- شهید راه خودت- بگذار به صورتی که جنازه ام را پور کنند یعنی مثل خاک ،تا باد جنازه ی پودر شده ی مرا ببرد تا زمین را اشغال نکند..." خدیا مرا شهدا و جانبازان خط امام و حضرت ابوالفضل قرار بده ...
بعداز چند سال كار افتادگی و بیماری وخانه نشینی در اثر جراحالت جانبازی  و بارها بستر یو.. در بیمارستان آستارا در تاریخ  12 مهر ماه 1388  دنیا را ودا گفت وپیکر مطهر ایشان پس از چند سال چشم انتظاری به آغوش   شهدا بازگشت...
وصیت نامه جانباز شهید بسیجی هشت سال دفاع مقدس حاج اسدالله اسدی دارستانی


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

ارتشبد عباس قره باغی ؛ ژنرال بی طرف..!

تاریخ:پنجشنبه 19 فروردین 1395-11:53 ب.ظ


ادامه مطلب


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 


  • تعداد صفحات :31
  • 1  
  • 2  
  • 3  
  • 4  
  • 5  
  • 6  
  • 7  
  • ...  


Admin Logo
themebox Logo



ساخت وبلاگ در میهن بلاگ

شبکه اجتماعی فارسی کلوب | ساخت وبلاگ صوتی صدالاگ | سوال و جواب و پاسخ | رسانه فروردین، تبلیغات اینترنتی، رپرتاژ، بنر، سئو | Buy Website Traffic